1、选调生未来前景如何？
选调生是属于公务员编制，档案隶属于组织部，提拔也会比一般的公务员快。
不过选调生需要去基层锻炼，工作难度、挑战性会比一般公务员大的。
所以，想要回报家乡，干出一番事业，推荐选调生。
2、选调生的前景怎么样
1、选调生是晋升最快的公务员。选调生的提拔速度远非一般公务员可比，一般本科毕业定科员（级别）、硕士研究生定副科（级别）、博士研究生定正科（级别）。而且选调生有调动机会，调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等，选择更加多元化。如果工作期间能被上级单位借调，这更无异于一次晋升。这样的机会，就像是“死水”和“活水”的区别，普通岗位基本定岗不动，而选调生却有很多的可能和上升空间！
2、选调生的党政领导干部后备人选身份。在我国的干部队伍中，许多年轻有为的领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的培养模式也和普通公务员不同，必须下基层，到村锻炼，只有在基层一线贴近群众，才能真实感受民情民意，将来晋升国家公职干部，才能做出有利于人民的决策！
3、很多人一辈子只有一次考选调生的机会。事业单位、公务员的考试随时可以考，但是选调生考试很多人一辈子只有一次机会，因为选调生考试限制只有应届生才能报考！
当然也有人另辟蹊径，通过考研、大学生村官、三支一扶、农村义务教育阶段学校教师特设岗位和大学生志愿服务西部等方式，获得再一次报考选调生的机会，但这是极少数的。所以，2020届毕业生注意了，牢牢把握住这次机会，即使只是尝试，也要来参加今年的选调生考试，机会只有一次！其他考试错过了，还有再来一次的机会，选调生错过了，可能这辈子都和这条“官途”擦肩而过了。
4、选调生考试难度比公务员低。有个笑话说的是“我不找对象和你不考清华的道理是一样的，是因为不想吗？”这是个笑话，但也心酸，是因为考不上啊。
来源：四川面试帮：晋升最快的公务员，应届生可报考！
3、选调生的前途怎样？
我前男友和我在一起四年，毕业后被选调辽宁省委组织部做选调生，培训20天之后就突然和我说分手。而且不肯给我理由，只说不爱我了。后来才打听到他培训过程和一个同班培训的有男朋友的女生暧昧。和他们一起选调培训的基本都是出身豪门有钱有权人家的孩子。像他这样家里没有背景的人，从科员混起，就算再努力，很可能到退休也只能混个科级。公务员群体，在权利的最底层的人，生不如死。他们家里没有背景又很有野心的男人是不会甘于一辈子这样的，所以会不惜一切代价找个家里有钱有背景家庭的女孩支持自己。不然，没钱送礼，他一辈子都上不去。官场是黑暗的，而且他如果想往上爬，别指望他顾家对你好。三更半夜不回家，下班放假出去应酬陪领导吃饭是日常生活。跟着这样的男人，想要哪种幸福都很难！
4、2020年后选调生发展前景？
重庆的选调生一般是以下情况：
（1）岗位分配重庆普通选调生由区县（自治县）党委组织部门根据工作需要在乡镇（街道）统筹分配，并按规定办理公务员录用手续。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，办理公务员转正定级手续；不合格的，取消录用资格。
（2）晋升选拔选调生在基层工作满2年后，可参加市级和区县级机关公务员公开遴选；对工作表现突出、符合条件的，可择优选拔担任各级领导干部，或按程序纳入优秀年轻干部名单进行培养。
5、选调生的发展前景怎么样？
您好，中公教育为您服务。
选调生的选调对象是服务农村基层的高校毕业生和普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外），报考不是只为，只分地区，如果录用之后统一被分配到基层工作。说到基层，很多大学生有误解：基层即偏远地区。选调生的基层指的是岗位而非地区，所以同学们不要模糊概念，以免错过这个价值非常高的机会。在分配上，博士研究生安排到市直部门，先到县(市、区)对口部门挂职锻炼一年;硕士研究生全部到乡镇街道工作。法院、检察院系统的硕士研究生，一般安排到县(市、区)法院、检察院工作。
选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员，但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。从仕途角度考虑，考取选调生后尤其是选调生，从晋升速度和工资水平都远高于机关类公务员。发展前景还是很好的。
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6、选调生是什么？前景大不大？
1、选调生：各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养。
2、选调生是公务员编制，是最容易考上的一种公务员。例如15年四川公务员：公务员的报考竞争比是1：42，一个岗位有42个人在抢；而选调生的报考竞争比则是1：5.5，一个岗位只有5个半人竞争。
3、选调生培养前景
因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。招考的必备条件就是应届毕业生，所以，只能考一年。
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。所以发展前景还是很大的。
7、选调生的发展方向是什么？
选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
只不过，前几年，工作地点是在乡镇，必须在基层进行锻炼。对于只求稳定的大部分人来说，选调生的工作还是比较艰苦的。
提拔也是上级领导和组织部门的事情，单凭一个选调身份，就想获得快速提拔，只是一种懒惰的表现。所以，虽然选调生的身份的确是能够让你比普通公务员更快的提拔，但是最终是否能够如愿，还是要看你的个人的表现和努力了
8、选调生发展前景大吗？
非常好
9、选调生以后的发展前途是怎么样的
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位。
1）选调生试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。
2）调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
选调生具体任职及待遇相关规定以所在单位规定为准。
10、选调生的发展趋势如何？
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路虽有异曲同工之处，但也有许多差别。 ：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。
6:是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生.