1、怎样才能成为一名成功的发型师
学习 知识改变命运 然后就是去实践 当好学徒 2年后估计你就可以成为发型师 不过要想成功就要不断钻研和努力
2、美发行业中的中工怎么可以快速生为发型师？
楼上的是抄袭的答案。。。。。 小工就是专门洗头的。不包括打扫卫生啊谢谢。 中工就是吹头和染发。烫发。以用及会一点点的理发。就是大工的助手。 大工。就是设计发形。专门剪头发的，就是我们所说的师傅，主要是技术好的！ =============================== 补充：美容美发行业的工资可不是固定的，可以有很多因素提成 给你一个美容美发行业的关公管理制度吧，里面的条目基本上是现在美发行业提成的计算方法。 员工管理规章制度 （美容美发薪金及奖励守则 ） 一、工作时间：08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ; 10:30—23:00 二、包食宿：中饭（11：30）；晚饭（17：30）； 三、薪金标准；底薪+提成 ； 美 发篇 1、培训期：a:美发学员（中工、小工）培训期前一个月无工资待遇，前三个月不定销售任务。培训前先交纳培训金200元，经过技术考核后方可转为录用期。录用期间再交纳200元物杂费； b:员工合同期为一年； c: 以上培训费、物杂费合同期满后予以归还；反之予以扣除！ d：培训方式：甲方第一周安排专业导师指导、强化速成训练，第二周起跟班实习；一月后自动升级为见习美发助理，见习美发助理发放最底工资200元/月； 2、录用期：a:月基本工资=底薪300元；（按技术等级）美发助理 b:月基本工资=底薪500元；（按技术等级）中级美发师 c:月基本工资=底薪800元；（按技术等级）高级发型师 3、技术等级工资发放标准： a:冲洗头、干洗全套、洗脸全套、普通吹发； b:干洗、精剪各式男女发、平头、各式焗、染、烫发、90%客户满意； c:各种发型设计，与客户能沟通到位，、精剪各式男女发、盘发、吹 留海、做卷筒、吹全装、各式焗、染、烫发等95%客户满意； 4、月任务：a:1500元；b:2000元；c:3000元； 5、基本工资发放标准： 5．1完成月任务80%发放全额基本工资； 5．2完成月任务50%以上，80%以下基本工资按比例发放； 5．3完成月任务50%以下只发放最底工资标准200元； 5．4若连续3个月未完成月任务则从按标准下降一级； 5．5导师可带2名学员或学徒，学员/学徒营业额记入导师业绩； 6、提成标准： 6．1精剪各式男女发、干洗全套、洗脸全套、盘发、吹 留海、做卷筒、吹全装、各式焗、染、烫发3/7； 6．2推荐倒膜、护发用品、化妆品、按实收现金营业额记月任务； 6．3推荐纹绣眉、眼线、润唇、电睫毛、包卡、焗、染、烫按实收现金营业额记月任务； 6．4推荐会员/月12人提成120元； 6．5免费卡、现金卡按30%记月任务； 6．6提成按相应完成任务情况；超额部分按10%提成； 6．7当天实际营业额现金收入超过500元奖励10元现金，1000元奖励20元（为最高当天奖）；
3、中国十大发型师有谁啊
中国10大最顶级美发造型大师
这些人的名字，在中国美发界赫赫有名，每个人对中国美发行业都做出巨大的贡献，笔者无意给他们排名定位，我深信中国专业美发人、内行人，都会抛开那些商业化比赛、评奖吹棒出来的大师、名师，用自己的良心、道德去为活跃在中国的真正顶级专业美发造型大师打分、排名，你说对吗？
姓名：赖维安
出生年代：60年代
代表风格：剪发为强项，发型秀跳舞、甩吹风机、甩梳子，重现场效果，欠实用性。
领导品牌：个人品牌、合作品牌
代表作：只有递增、递减层次修剪跳出标榜圈子，形成自己风格，给我留下较深的印象。
核心技术：基本上没有原创的核心技术，主要是跟着欧美潮流走
全国培训学生：短训模式，数万计
全国知名度：有较高的专业领域知名度
粉丝年龄：30岁以上的发型师、内行人最多
专业著作：不多，技术不错，文案欠缺。
现在状态：人气大大的不如90年代末期
涉及行业：教育培训
主观点评：香港未回归之前，中国人对香港有神秘感，赖维安首次进入内地，各地行业协会在崇洋媚外的心理驱使下，邀请在各地表演，从而成就了赖维安。而赖维安不善普通话，语言、表达束缚了让更多的人了解他的理念，因此行业的影响力大打拆扣。因此，赖维安的成功，完全是各地行业协会捧出来的。这20年来，年年各地行业协会大奖赛几百次，花钱参赛就有奖拿的游戏中国人玩腻了，行业协会组织的活动越来越没人卖帐，各地行业协会的衰弱，赖维安的人气大大的不如90年代末期了。他对中国美发业的贡献就是让中国美发师学会了甩吹风机。
姓名：张景惠
出生年代：60年代
代表风格：盘发为强项，发型秀跳舞、甩吹风机、甩梳子，重现场艺术效果，欠实用性。
领导品牌：个人品牌、自创品牌：天鹰
代表作：结合香港城市学院、贵妃晚妆的基础，加上欧美技术，形成自己风格，有近百款经典发型。
核心技术：没有叫得响的原创的核心技术，主要是跟着欧美、日韩潮流走
全国培训学生：短训、中训模式，数万计
全国知名度：有较高的专业领域知名度
粉丝年龄：30岁以上的发型师、内行人最多
专业著作：有几本，技术精湛，文案欠缺。
现在状态：人气大大的不如90年代末期
涉及行业：办学校、教育培训
主观点评：赖维安在各地行业协会在崇洋媚外的心理驱使下，邀请在各地表演，一个人弧掌难鸣，张景惠开始和赖维安同台表演，从而成就了赖维安、张景惠。张景惠普通话不流畅，语言、表达同样束缚了让更多的人了解他的理念，行业的影响力大打拆扣。因此，张景惠的成功，主要是各地行业协会捧出来的。这20年来，年年各地行业协会大奖赛几百次，花钱参赛就有奖拿的游戏，中国人玩腻了，行业协会组织的活动越来越没人卖帐，各地行业协会领导力的衰弱，张景惠的人气也大大的不如90年代末期了。
姓名：徐全有
出生年代：60年代
代表风格：美发造型技术一般化，口号喊得大：‘亚洲最大的学校、世界最大的连锁机构’。
领导品牌：自创品牌：审美
代表作：发型师常用的技术，无自己风格，个人无经典发型问世。
核心技术：没有叫得响的原创的核心技术，主要是跟着日韩潮流走
全国培训学生：短训、中训模式，数万计
全国知名度：在北京及周边领域有很高的知名度
粉丝年龄：审美学生为主，年龄不限
专业著作：无
现在状态：人气大大的不如前5年
涉及行业：办学校、教育培训、连锁加盟
主观点评：辽宁人在北京，恰遇到中央台从一个变成10多个，主持人从几十个发展到近千人的1990—2007，在徐京等人的关照下，的确为不少主持人、歌手、明星做过发型合过影，参加过不少晚会，这就是他的出名资本，是北京特定的环境、是中国经济高速发展、是央视成就了他。当然，这也是为什么他在全中国红不起来、火不起来、内行并不卖帐的主要因素，和不少主持人、歌手、明星做过发型合过影，参加过不少晚会吸引顾客、吸引学生是有点用，而要内行卖帐，他必须要有核心技术、专业著作、原创作品，他没有，因此从5年前审美广告的狂轰滥炸，到现在很少出现在主流媒体，而BBS上，对审美骂声层出不穷。不难看出，打铁还要本身硬。他对中国美发业的贡献就是他喊的口号是‘亚洲最大的学校、世界最大的连锁机构’，让很多中国美发人从夜郎自大的美梦中惊醒，从而从2002年开始，大批民族企业、中国美发大师从危难中堀起，到2007年，很多方面走在世界前列。
姓名：戴少华
出生年代：60年代
代表风格：盘发为强项，利用数码摄影的优点，强调自然，大大失去专业性、实用性。
领导品牌：个人品牌、自创品牌：星点 （挂香港牌子）
代表作：结合贵妃晚妆、张景惠晚妆、罗伟青晚妆的基础，加上欧美技术，日韩形成自己风格，有百款自然、简约的发型作品。
核心技术：和贵妃晚妆、张景惠晚妆、罗伟青晚妆、粤港奥晚妆一样，没有叫得响的原创的核心技术，主要是跟着欧美、日韩潮流走
全国培训学生：短训、中训模式，数万计
全国知名度：有较高的专业领域知名度
粉丝年龄：20岁以上的发型师、内行人多
专业著作：有几本，技术精湛，文案欠缺。
现在状态：人气不温不火
涉及行业：办学校、教育培训
主观点评：他的成功，很大程度是借鉴了贵妃晚妆、张景惠晚妆、罗伟青晚妆、粤港奥晚妆的优点，利用了他们的人脉，而赖维安没有和低端培训受挫，转向中高端培训创发艺交流馆的张景惠合作，与戴少华合作，赖维安增强了戴少华的技术与知名度，这大概就是戴少华为人之道优于粤港奥张勇而上榜，人气不温不火的主要原因。他对中国美发业的贡献就是整合资源、利用资源成就自己的概念。
姓名：谢泰锋
出生年代：60年代
代表风格：传播日本空气灵感剪，盘发差，剪发为强项，发型基本一个样，全模仿日本风格
领导品牌：个人品牌、合作品牌：富康 聚星 （挂台湾牌子）
代表作：如果你了解日本、看过日本的书、看过瑞丽杂志，你会说他没有一个代表作
核心技术：无。跟着日、韩、台湾潮流走
全国培训学生：短训、中训模式，数万计
全国知名度：有较高的专业领域知名度
粉丝年龄：20岁以上的发型师、内行人多
专业著作：有一些，大部分是台湾、日本书的样子，文案少，VCD说话常有读错字
主观点评：98年从台湾到中国武汉，和楼台丰创办富康，推出传播日本空气灵感剪在全国火了一把。2001年到上海，无一家加盟店。2004年1月程凯推出3斤重的著作《新亚太美发美容盘发告管理宝典》，富康学生在上海广东路大量购买，他们明白了为什么来中国5年无一家加盟店的原因，2004年4月与江原南通学生陈德才等人搞聚星。2005年BBS、中国美容时尚报大量报道加盟商找聚星吵架、打架、报110等新闻。2007年《翡仕发型师》主编何鹰文章对行业负责任的狠批北京两家店在户外拉客，A店的员工用尖梳插进B店员工的大脑、生命垂危，手术费要数十万。内行人都知道，聚星点燃低价风爆、聚星要求员工到店外拉客、聚星要员工跪着为客人服务…. 聚星总指挥楼台丰以管理见长，谢泰锋以做技术见长，楼台丰的管理负面新闻席卷全中国，谢泰锋自然人气也会高速下降。中国有句古话，成也箫何，败也也箫何是矣。他对中国美发业的贡献就是让中国人了解了日本女人的头发该怎么做。
姓名：程凯
出生年代：70年代
代表风格：剪发盘发造型为强项，发型秀重现场真功夫、重实用性。
领导品牌：个人品牌、自创品牌：坦碧 程凯造型
代表作：千变造型 太阳导线
核心技术：1、千变造型2、中国盲盘3、中国盲剪4、隔墙盘发5、隔墙剪发6、骑自行车盘发7、骑自行车剪发8、2秒钟剪头发9、8秒钟剪头发、10、高空剪头发11、水中剪头发12、16把剪刀剪头发、13、长刀剪头发14、玻璃剪头发15、酒瓶剪头发16、电钜剪头发17、工具刀剪头发18、倒立剪头发19、反手剪头发20、嘴巴剪头发21、千变造型刀法60式 22、千变造型盘发手法85式
全国培训学生：短、年、长训模式，数万计
全国知名度：在全国有较高的专业领域知名度
粉丝年龄：18岁以上的发型师、内行人最多
专业著作：3斤重的著作《新亚太美发美容盘发告管理宝典》 坦碧杂志 发表文章近千篇
现在状态：人气越来越旺
涉及行业：教育培训、连锁加盟、文化投资
主观点评：通过程凯的几个博客、中国10大网站、BBS，可以看到各电视台报道程凯的视频，看得到学生开的店、看得到学生拿到的众多奖杯、证书，看得到他的徒弟蒙着眼睛盘的头发、看得到学生开的情景造型作品，看得到他在一个大学生头上设计的1000种发型、看得到他在全国各地的表演、短训照片…一切都很真实，有图文资料视频。凭良心而论，他的作品的电脑后期、服装、化妆是有些不足，朋友们想想，一个大学生头上设计的1000种发型，买1000套时尚服装去搭配要多少钱？我要说的是央视、上海卫视、湖南卫视都报道程凯，在中国的2000万美容美发从业人员中，有几个人让拿得出央视、上海卫视、湖南卫视对他作品、技术的专题报道录像。程凯从草根到大师、教育家、企业家的成绩，一是他是知识型、务实型的人，二是21世纪网络时代、信息时代、社会法制化，让他逃过了媒体认钱不识才的封锁、逃过了协会组织对他的打压，像极地阳光、天仙MM一样，被国内外的人认识，从而人气越来越旺。他对中国美发业的贡献就是做大师人人都有可能。
姓名：刘金汨
出生年代：60年代
代表风格：剪发为强项，发型秀重实用性。
领导品牌：个人品牌、自创品牌：亚洲流
代表作：百变造型 （很遗撼，在2年的20多期《翡仕发型师》杂志中，刘金汩的作品我算过在40个以下，而他在《翡仕发型师》2007的有2期封面，2个作品风格相同人不同，那款发型民间叫‘飞机头’）
核心技术：百变造型 烫发进化论
全国培训学生：短、年、长训模式，数万计
全国知名度：在全国有较高的专业领域知名度
粉丝年龄：18岁以上的发型师、内行人最多
现在状态：人气越来越旺
涉及行业：教育培训、连锁加盟、文化投资
主观点评：当年何鹰为办DM广告《翡仕发型师》为广大发型师服务，希望与刘金汩合作遭拒绝。而何鹰不屈不挠硬把刘金汩说动，理由是刘金汩帮助无知名度的DM广告《翡仕发型师》，有一天DM广告《翡仕发型师》办成功了就会成就刘金汩。2007年何鹰把中美协《发型师》的张航聘为副总编，大批客户、技术、资源转向《翡仕发型师》，从改版到双封面，从以刘金汩作品为主，变成以中国最顶级专业美发造型大师作品为主，赖维安、张景惠等人气因《翡仕发型师》的宣传有所回升。短短的8个月，《翡仕发型师》广告价从3000元猛增到8000元1P，何鹰硬是把一本名不见经传的DM广告，办来超过有正规杂志刊号的《发型师》，因此，何鹰在2006—2007对中国美发行业的贡献，不亚于一个中国最顶级专业美发造型大师。而刘金泪在全国维持人气，一是《翡仕发型师》给他多个廉价的版面，二是靠他在全国推销《翡仕发型师》、帮主为单位推销美发产品主办的短训。总之，因为何鹰，刘金泪在全国的人气还会上升。他对中国美发业的贡献就是用品店的美发产品怎样卖得更多一些。
姓名：陈础威
出生年代：70年代
代表风格：剪发为强项，发型秀重时尚、重前卫。
领导品牌：个人品牌、代理品牌：汤尼英盖中国北部
代表作： 不少，自然，技术含量中等（我看很多杂志上刊出的作品来自汤尼英盖国外总部）
核心技术：到目前为止，没见过有一项中国人做不了的技术
全国培训学生：短、年、长训模式，数万计
全国知名度：在全国有较高的专业领域知名度
粉丝年龄：18岁以上的发型师、内行人最多
专业著作：有专业著作 价格与内容成反比
现在状态：人气旺
涉及行业：教育培训、连锁加盟、投资
主观点评：说陈础基，也得提一下维达·沙宣，维达·沙宣发型风格与标榜相比，维达·沙宣强调线条、简约，标榜则趋科学。宝洁公司收购威娜、欧莱雅、维达·沙宣之后，借用维达·沙宣知名度推出沙宣洗发精，在亚洲投入数亿元广告费推广沙宣洗发精，因此，很难想像没有宝洁公司在亚洲投入数亿元广告费推广沙宣洗发精，现在的上海沙宣会是啥样子？要是用数亿元广告费推广一个中国发型师或机构，中国美发在世界上又会是那种状况？汤尼英盖中国北部和上海沙宣一样用国外品牌，因此上海沙宣罗美宝未列入其中。汤尼英盖中国北部在2000年的出现，某种程度上把挂香港、挂台湾、挂韩国牌子的学校挤到市场的边沿，这就是陈础基汤尼英盖中国北部对中国美发业的贡献。
姓名：Suiki罗少奇
出生年代：50年代
代表风格：剪发为强项，发型秀重艺术、重前卫。
领导品牌：个人品牌、创办品牌：Suiki
代表作： 不少，自然，技术含量高
核心技术：到目前为止，没见过、听说他有绝技技术
全国培训学生：短、年、长训模式，数万计
全国知名度：在北京的专业领域知名度
粉丝年龄：30岁以上的发型师、内行人最多
专业著作：有专业著作
现在状态：人气不高不低
涉及行业：教育培训、投资
主观点评：先不说技术好坏，说说Suiki30多年左右的工作经验，他的执著，他的坚持，让那些干几年美发遇到困难就改行的人汗颜。Suiki对发型艺术的追求，他的韧性让人钦佩，说真的，谈到Suiki对中国美发业的贡献，就不值得多提，因为中国落后时，他在美国，中国生活水平好一些时，他在香港，中国成为世界第6大经济体时，他到北京开店搞培训。Suiki在中国在职的发型师中，算年龄很大的了！功绩后人自会评论，而保重身体，过好晚年生活最重要。
姓名：尤金
出生年代：60年代
代表风格：剪发为强项，重现场效果、实用性。
领导品牌：个人品牌、推广品牌：标榜
代表作：4大层次修剪，给我留下较深的印象。
核心技术：标榜原创的教材，但太老化了
全国培训学生：短训模式，数万计
全国知名度：有较高的专业领域知名度
粉丝年龄：30岁以上的发型师、内行人最多
专业著作：多，技术不错，文案非常欠缺。
现在状态：人气大大的不如90年代末期
涉及行业：教育培训
主观点评：香港未回归之前，中国人对香港、台湾、欧美有神秘感，尤金首次进入内地，各地行业协会、学校在崇洋媚外的心理驱使下，邀请他在各地表演，从而成就了尤金。而尤金是瑞典人，不善普通话，语言、表达束缚了让更多的人了解他的理念，因此行业影的力大打拆扣。因此，尤金的成功，完全是各地行业协会、加盟学校捧出来的。这20年来，年年各地行业协会大奖赛几百次，花钱参赛就有奖拿的游戏中国人玩腻了，行业协会组织的活动越来越没人卖帐，各地行业协会的衰弱，而中国民族品牌的高速堀起，标榜老套的教材和老套的教育方式老早就被取代，标榜影响力人渐衰弱，尤金的人气大大的不如90年代末期了。但是，96年—2002年，他对中国美发业的贡献很大，很多人都受标榜的影响。可以说，中国人崇洋媚外的心理成就了尤金，否则，要是他在瑞典顶级出名，他绝对不会到中国来，因为他是网络评选《中国10大最顶级美发造型大师》中，惟一的一个外国人。
4、做发型师有哪些好处和坏处？？
: 其实发型师也只是普通人而已、只是他们往往有光鲜亮丽的外表、对顾客时阳光的笑和幽默风趣的话语、但是他们也会有自己的不开心也会有不想触及的伤痛、不想面对的事情、而且就算有心情不好的时候也还是要对客人微笑、也许有时还会被老板指责、每天早晨上班到很晚才下班、有时刚到下班时间、却又来了客人、他们还得拖着疲惫的身体撑起职业的笑容面对顾客、而且他们经常忙到没有时间吃饭或忙起来就忘记了吃饭、每天都会站到腰痛腿痛的、回家还要自己洗衣服、、基本他们在12点之前都没睡过、、、其实有很多人说发型师花心、其实有很多人说发型师很会玩感情、其实又很多人说发型师很会哄女孩子、其实又有谁知道发型师的心情、他们跟顾客搞暧昧只是想留住这个顾客、其实又有谁知道发型师何尝不想陪女朋友逛街看电影牵着手在朋友们面前晒幸福、可是他们上班时间不允许、学生们放假的时候或许多法定休息日时、却是他们最忙的时候、而他们的时间只有晚上下班后、把自己睡觉的时间挤出来陪女朋友、他们一个月只有一两天的休息时间、而且还不可以使星期六星期天、所以陪女朋友的时间少之又少、其实做发型师的女朋友并不是很好、别以为有一个帅帅的男朋友很好、因为他不是随时都有时间陪自己的女朋友的、而且有时还不能随时接女朋友的电话、因为忙的时候根本没时间接电话、而且面对顾客时还要把对女朋友的微笑给顾客、每当顾客问他们有女朋友吗？他们都不能光明正大的说自己有女朋友、因为他们的职业就是为了吸引更多顾客、当顾客知道这个发型师有女朋友了就不一定会来了、顾客会去找下一个帅帅的没有女朋友的发型师、所以不能公布自己有女朋友是他们的职业需求、而且他们每天都会见到各种类型的女生对于女朋友的标准自然不会低、但是如果是真心的喜欢就不会在乎女朋友的样子了、其实这些都是接触后才知道的其实发型师也只是个普通人而已、他们并不是童话里的王子或是耀眼的明星、他们要的不是崇拜、而是一份很真实的爱情、只要两个人在一起就会很幸福的那种、有时并不需要说什么话。对方就会懂他的意思、他们需要的只是一个在他们不开心时一个听他们述说的人、一个可以哄他们开心的人、一个在他忙时提醒他记得吃饭、下雨时给他们送伞、在他们累时可以抱着他们让他们可以安心休息的人
5、本人现在是助理，想生发型师，剪发什么都不会，我是到美发学校学，还是？
只要自己用心什么都可以。
6、发型师工资一般多少？
一、根据档次来排三个等级的话不同级别的理发师的工资是不同的内：
底端：容2000-3500中。
中端：3500-6000。
高端：6000-8000.超过8000的。
二、理发师的简单介绍：
理发师是指经历过拜师学艺，跟随师傅刻苦学习技术被师傅认可后，出师。自立门户的人，理发师的职业道德一般都很高，对与发型技术的熟练度，对发型的热情度，对发型技术钻研度都是很高，自发型技术在30年代从欧美传入中国，从那时起人们就将这个职业称为“理发师”。理发师这个称呼富有这级强烈的中国文化气息，但因为过去理发师被认为是低下的工作，从而使“理发师”这个称呼也被人认为的很低下，所以当代很少有从事这个职业人自称“理发师”，但宁人欣慰的是，在江苏一代发型世家出身的85后，依然以“理发师”自称，这将给“理发师”一个全新的定义。
7、中工升发型师需要具备的条件 和发型师需要会什么
你好！做助理是为了打基础，如果你能在没有发型师的情况下完全掌握烫染，你可以做实习发型师了。这段时间一般是两年。第二，如果你在那个店做了发型师，也不会有很多练手的机会
发型师作为一名专业人士，就必须有最基本的要求，不论仪表，举止或是谈吐以及专业知识技术，沟通技巧，真才实学的专业技能，不断自我完善的敬业态度，都是一个专业发型师所必须掌握的。
素质两个字，现在被屡屡提及。其真正涵义，即指在生理、心理、品德、知识及智能各方面给人的整体感觉或是评价，这种从里到外为出发点的观察方式，可以从四个方面来探讨：外在素质、内在素质、知识素质、技术素质。
外在素质的修饰
外在素质可单凭外表直觉，其包括一个发型师的容貌、形体、风度、所质、言谈和举止等方面。
外在素质不是指每一个从事美发工作的都必须是俊男靓女，它包括了三个主要的美：
自然素质：就是发型师本人与生俱来的容貌和形体的特征，属于遗传性的素质。对于发型师而言，基本自然素质的严格掌握是必要的，如：五官端正、体形适中等。
仪表美：仪表是一个人最先呈现在他人面前的外在形象。指人的衣着、造型、举止、风度、气质及表情。发型师的职业是对美的创造和维护，其仪表应和高尚的职业形象相呼应，要求：服装整洁；举止礼貌；表情亲切；自我尊重。
语言美：语言的魅力是无限的。发型师的语言美，包括：准确；简洁；感情丰富；幽默；文雅。
内在素质的培养
内在美最主要表现在一个高度负责的行为及认真踏实的工作态度上，敬业、和群以及精益求精的精神，不骄傲、亲切的待人处事，谦恭有礼“这些都是内在素质散发出来的无形吸引力，是一种高尚的情操和品德。事实上，美发是一种技术和理论高度结合的事业，内在素质是慢慢让客人体察出来的，一旦被肯定之后，顾客会主动投以“信心”、“信任”、“信赖”。
技术素质要求正确熟练
技术素质即表示打理客人发型的能力，学习理论知识的目的是为了提升实际应用的水准，不是为了装饰门面，发型师要重视基础理论的吸收，同时不能忽视基础技能的培养和提升。新的手法，新的应用技术与现在诸多仪器结合，可以使美发的工作发挥得更加淋漓尽致。不能自我满足或是固步自封，那会阻碍技术素质的更加精进。
知识素质要博而深
面对美发发展模式的快速变化以及新观念的建立。发型师应认真审视自己知识结构及信息收集能否赶上时代步伐，及时充实及完善自身的知识体系。发型师所要的信息及知识，不仅在专业领域中要深入，对一般知识要有博学的观念。你面对的客人，肯定你、信任你之后，便会成为你的朋友，甚至是无话不说的好朋友，如果发型师知识越广博，越能和客户交换看法，解答顾客的种种问题。
特殊素质
审美的素质：要有美的整体观，综合判断顾客的脸型，以美学的角度来修饰缺点及展现优点。除了先天禀赋之外，平日多加观察研究及吸收旁人的经验、专家解说，是可以强化之方面素质的。
素描的素质：发型师的审美观和客人的审美观可能有差异良好的素描能力可以预先简单地描绘，让客人一目了然，很容易就能产生一致的共鸣或取向决定，也可少减少事后客人感觉不满意的情况发生。简单的脸部素描、身体素描是用心练习或通过素描专家的指导，而培养的素质。
当然，并不是说具备了以上这些素质就一定能成为优秀的发型，但不具备这些素质的发型师，一定不能出人头地，更不要说成为领导者或者拥有自己的沙龙了。
所以，不断学习，不断充实，不断提高自身综合素质应该成为每一位发型师的目标。
8、发型师要具备哪几种最基本技能???
发型师应该要具备口才、服务、技术、自身的素质、修养以及真诚才算为真正的发型师。
1.口才——能在做发型师的过程中，让客人有舒畅的心情，可以与发型师谈笑风生。
2.服务——能及时发现客人的做发型过程中的不舒。
3.技术——不断的在创新，提高自我的技术水平。
4.自身的素质——自身的素质体现在于发型师自身给客人的第一观感。
5.修养——对于客人的不断要求，能够做到面不改容。
6.真诚——大部分的客人实际上对于怎么去设计一个适合自己的发型一直是一知半解的，发型师要真诚的提出适合客人的发型，令客人得到最好的技术服务。
审美的素质：要有美的整体观，综合判断顾客的脸型，以美学的角度来修饰缺点及展现优点。除了先天禀赋之外，平日多加观察研究及吸收旁人的经验、专家解说，是可以强化之方面素质的。发型师的审美观和客人的审美观可能有差异良好的素描能力可以预先简单地描绘，让客人一目了然，很容易就能产生一致的共鸣或取向决定，也可少减少事后客人感觉不满意的情况发生。简单的脸部素描、身体素描是用心练习或通过素描专家的指导，而培养的素质。 一、设计要先看头发本身发型师要做的第一件事是设计发型，谈到设计，大多数人都会说看脸型、看顾客的身材、看气质，这些当然重要，但是在他们前有一个更重要的东西需要你去观察，就是头发本身，头发的发质、卷曲程度，生长的方向都会影响到你的操作，一个再漂亮的设计，如果在违背了头发本身，那也将是一个无生命力的发型！
发型师必须具备的条件：
1、美发师必须遵循崇高的职业道德，培养高尚的情操，加强职业意志的锻炼。
2、美发师要有一定的的理论修养，牢固掌握有关美发专业理论各识，此外，还应掌握一些美学知识，不断提高鉴赏能力，以便高水平地为顾客设计并完成理想的时尚发型。
3、美发师不仅要有较深的艺术修养，正确的审美观点，而且要有高超的美发技巧和熟练准确的手法。
4、一个优秀美发师，在顾客面前要注重仪表美，工作时坚决估到，皮肤清洁，妆面淡雅柔美，发型美观大方，符合时尚，双手干净，指甲不宜过长，服装朴素大方，不穿奇装异服；脚着便鞋，步履轻盈，不穿高跟鞋，保持口腔清洁。
5、当然，除了仪容仪表之外，文明用语，服务态度，生活作风等都与思想修养相关联，对此，每个美发师必须引起高度重视。
美容师必须具备的条件：
1．熟练掌握美容专业技术。
2．身体健康，心理健康，并有一定的个人修养，有良好的仪表，仪容，工作时保持平静．愉快，乐观的心情，给人以安全，美好的感觉。
3．具有良好的卫生习惯，姿势优雅，动作敏捷，给顾客以信任感。
4．美容师要有不断提高技芑，虚心学习有进取心，
5．美容师语言要简练，吐字要清晰，声音要低而柔和。
9、初级发型师证书有什么用?
报考中级发型师就需要取得初级发型师证书。
如果不考中级发型师，具体用处就需要看美发店的要求，如果美发店认可这个证书就有用。
初级美发师技能要求：
1．能按服务程序和规范，有礼貌地接待宾客，并能提供一般的美发咨询、服务。
2．能看懂一般发型工艺图片和文字资料。
3．能根据宾客不同特征，设计、制作出符合宾客要求的一般发型，并选配发饰。
4．能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、刮脸、烫发、染发。漂发的技术操作，并掌握几种发辫编法。做到姿式正确）动作规范。
5．熟练掌握直线条、有层次发型的基本剪法和男士短发式推剪技法。6．能熟练掌握头部按摩的程序及手法。
7．能发现美发设计和工艺操作中一般技术问题，并能进行修整。
8．能较熟练地使用一般美发用品、工具、设备，并能对美发器具进行检查、排障、消毒和保养。
9．能根据不同发质、发型设计和制作要求，正确应用常用洗发、烫发、染发、漂发、护发、固发等美发化学用品。
10． 能搞好美发服务环境卫生和个人卫生。
11． 能进行基本成本核算。
12． 涉外服务要较熟练地掌握一种外文的常用专业术语和简单接待用语。
13． 能指导徒工工作。
(9)生发型师扩展资料：
美发师报考条件：
初级：(具备以下条件之一者)
(一)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(二)在本职业连续见习工作2年以上。
(三)本职业学徒期满。
中级(具备以下条件之一者)
(一)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(二)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(三)连续从事本职业工作6年以上。
(四)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
参考资料：网络-美发师
10、中国有那些比较出名的发型师？
香港著名发型师Billy Choi，于 1999年在香港创立了他的第一间发廊 billy choi 坐镇的 hair culture ，
又是一个明星级 salon ，
拥有的众多明星顾客包括－郑秀文、张学友、黎明、任达华、许志安、容祖儿等，
billy choi 也曾经任职 Rêver Hair Salon – Hair Culture，并于2001年开拓了年青潮流品牌发廊 – Hip，他一直坚持以推动亚洲发型文化及培育新生代发型师为抱负，于短短七年内，经过不断努力，现时于香港已拥有四间具范模的分店，合共接近200名员工，及把发廊品牌业务发展至海外地区，包括台北及多伦多，并计划积极开拓业务至中国及世界不同的城市。 Billy对美学的独到触觉及创新的发型技术，一直被亚洲发型业界认同及推崇。他不但全身投入Hair Culture的事业，更积极担当不同舞台艺术表演的发型创作总监工作，当中包括：香港贸易发展局及各大型时装表演、电影造型、音乐电视、唱片封套、时装杂志及广告等，并出任专业发型产品之形象顾问工作。香港以至国际知名人士均信任他的发型造诣，一直跟Billy合作无间，合作艺人包括：好莱坞巨星周润发、郑秀文、容祖儿、任贤齐、任达华、舒淇及李嘉欣等。