1、思八达智慧体系课程倒底能给客户带来什么？
（1）、使企业老板在生活事业上过的充实、幸福，（获得精神世界就等于获得真正的幸福）。
（2）、能从根本上解决问题从而生发出智慧，不是只停留于事物的表面现象，创新思想而不是照搬别人的方法
（3）、解放自由，高效管理时间，合理安排利用时间，成为时间的主人。
（4）、净化心灵，活着不会很累，轻松的生活
（5）、自己做事会有一套独立的思想体系，别人是借鉴，而我们是自己生发出智慧。思八达不是让你学任何老师或者任何大师，而是让您显现与生俱来的自己，让你越来越有自我，而不是让你走进任何大师的世界。让你的智慧在最短的时间内体现。
（6）、让企业家有回归的感觉。
（7）、能够帮老板找回原动力，找回创业之初的那种持续、有心动。
（8）、不是培训、不是学习班、我们就是总裁智慧碰撞场，这是思八达特有的场，老板在这个场里随时生发、借鉴、干扰、随时创造出适合自己企业的方式、方法、每次同样的课生发出的内容都不一样。就像阳光普照着大地，突然飘来一朵云，被云遮住的小草和被太阳直射的小草产生对比，玄妙、鲜活。
（10）、思八达智慧课程能让企业家有心享受生活（企业家的心基本都在脆弱、紧张、忙碌的边缘，不堪一击）大多数企业家的心是与外界对抗的，内心有自己的保护膜，心都是紧张状态当中的。
我们的课程使企业老总对外界是接纳的融合的，能把企业家的心变软，与人和、自然和、社会和。形成三通：经络通、思想通 性通
（11）、能让员工发自内心、全力以赴的去做事情！
2、思八达《全员生发智慧系统》是做什么的？
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3、什么是企业全员生发？包括几方面？如何落地？
生发，也就是创新。这次是公司第二届参加全员生发智慧系统复训，在还没有出发前，基层队友们就开始在六楼演练，包括队名，队呼，队旗，队型队列等。因为业务员是在前一天回来的，所以整个团队要在下午出发只有半天时间一起训练，但是在这短短半天时间里，却把队歌，队型队列重新确立了起来，这是创新之一。创新二是，当天晚上进场后，主持人满意老师让我们的11个团队用10分钟的时间重新选举出新的领袖，重新确定队名，队呼。时间很仓促，但结果却非常斐然。除了这些还有后面学习过程中刘加一老师给出的生发练习①至⑥，每个团队都快速推陈出新，生发出种种智慧与潜能，且出人意表，让人惊叹。
4、全员生发智慧系统落地有什么问题
全员指的是众生，对晨龙锯床来讲，就是包括晨龙老板、高层、中层领导及一线员工 在内的全体晨龙人。生发智慧，就是激发，开发挖掘每个人的智慧，系统是一个含多环节进程的整体。用一句话来说，就是激励、激活员工，让员工当家作主，激发 全员智慧，共同推动事业发展、员工成长。
过去，公司大的战略决策，都是老板说了算，然后高层开会宣布一下，下面员工依样画瓢就得了，形成了“老板 拍脑袋、高层开个会、员工在等待”僵化模式，少数人的智慧决定大多数人的命运，员工产生了“等、靠、要”的依赖心理，于事业的发展是被动的。全员生发智慧 系统的导入，就是要改变这种现状，让工作相关的人一起研究、探讨、民主表达，通过筛选、淘汰、表决等一系列过程，定出决策，运用全员的智慧来决定、决策， 是一种绝然不同于过去经营管理模式的全新思维，所以说，全员生发智慧系统是一种思想、思维、行为的革命。
5、思八达《全员生发智慧系统培训》怎么样啊
不怎么样，还是不要看了
6、如何让员工和老板成为一伙人
智慧点：打造一伙人，共同干一件事
我从事这个行业将近10年了，在市场经济环境下，也遇到了不少困难，这几年长江三峡的发展，使我们游轮行业的发展也比较快，所以竞争也比较激烈。因此对企业的管理状况和应对市场竞争的应变能力有更高要求。在朋友的介绍下，我走进了思八达，感觉思八达的研讨会比较系统，定位比较好，主要是树立一个让你能够独立自主去思维的意识模式，然后在你的企业经营中生发出企业所需要的一些面对市场的智慧。
我们企业参加了思八达的研讨会后，两个层面发生了变化。第一个层面是老板的变化，因为老板应该具备应对市场经济残酷竞争的心态，然后研究企业怎样去创新，怎样去找新的突破，怎样去面对顾客，把顾客当成一个什么定位来对待；第二个层面就是在企业发展到一定规模以后，对于老板来说你得思索办企业究竟是为什么？员工来企业来做事到底是为什么？你的终极目标是为什么？所有这些问题都可以在思八达的智慧系统研讨会里彻底得到答案，并且可以为你的总结做一个升级。
特别是《全员生发智慧系统》，它把思八达的《领袖运营智慧》、《领袖影响智慧》、《领袖宗教智慧》，甚至还包括《三弦智慧》里面的一些核心智慧融入到整个系统里面。让企业的高中基层，都能够去吸收它，在吸收的过程中它又分层了，就是中层应该吸收哪一部分，基层应该吸收哪一部分，高层应该吸收哪一部分。这个系统的核心部分就是要让这个系统在企业能够融会贯通，然后能够落地。
以前我们认为员工和老板之间的关系就是雇佣关系，但是参加了思八达的研讨会后，我们的想法得到提升，员工到你企业来，和你是一种合作关系、合伙关系。我们是要打造一个团队，让我们的员工到企业来跟我们老板成为一伙人，然后大家为了一个共同的目标一起干一件事。
7、全员生发是什么?
互联网全员生发是全方位的网络营销内训落地指导服务，是针对企业全体员工的互联网培训，让所有员工都能自动自发的发布有效的网络帖子，让曝光率迅猛增大，从而提高成交转化率，旨在帮助企业快速做好网络营销业绩。
互联网全员生发是由企程网络商学院2017年2月首创的。发起人是企程网络商学院的李志彪院长。
8、听说思八达刘一秒出事了是真的吗
当很多人反对一个事情的时候，这个事情就会出事，国家要稳定，就要平复人民的情绪。
9、思八达集团的企业背景
思八达集团创立于2002年，至2010年全国分公司共200余家，总部在上海。目前思八达拥有员工5000余人。以上海、北京、深圳为中心逐步形成覆盖全国的企划机构！ 作为中国最具影响力的专业化企业策划机构，拥有众多实战经验丰富的企业家训练师，帮助民营企业家扩大思维格局，开拓发展；帮助企业成就员工；帮助企业家以积极乐观的状态经营企业、经营人生！ 思八达已与全国2万余家企业建立紧密的战略合作关系。通过全程跟踪的优质服务，帮助了国内许多优秀的企业，如：太阳雨集团、爱国者集团、荣华集团、青岛英派斯集团、奥旭集团、保利集团、康洁橱柜等等，实现与众多略伙伴并肩成长！ 思八达集团旗下的青岛思八达文化传播有限公司，拥有办公面积3000平米，是目前国内面积最大的企划公司，各项业务设施完善，公司秉承培养员工、成就梦想的理念，为员工提供：良好的办公场所；团结、和睦、积极地学习型团队；培训员工提升自身的能力；让优秀的员工及时获得晋升的机会；晋身于企业训练师的机会！ 选择思八达的理由：公司能提供非常充足的学习机会，能学习老板能学的智慧，我们针对的客户群体是企业家老板，这些人都是社会的精英，能让你学到很多知识！将来自己可以做职业经理人、做讲师、自己创业！
思八达，商业智慧传播机构，一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找“魂”，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。
思八达是2002年由刘一秒先生发起创立的。刘一秒先生结合中国中小民营企业家的实际问题，潜心研究，孜孜以求，生发出了运营、影响、领袖演说、宗教、三弦系列智慧课程。这些智慧课程甫一推出，就在许多企业家身上“立竿见影”，更带动一批成功企业家成为了思八达智慧企业家训练师。
思八达智慧企业家训练师们，就在此刻，正同刘一秒先生和遍布中国26个省、141个地级市的数千名思八达智慧助理们一起，与千千万万中小企业家们深度结伴，解决企业实际问题，倡导健康的生活方式，提供独有的商业资源，并共同打造一个智慧服务和商业交流平台。
思八达，正秉承健康、快乐、成功、真实、简单、自然的理念，以前所未有的速度，改善着人们的生活，实现着人们的梦想！
