1、什么是美发总监，什么是美发店长？
1、美发店长是维持理发店正常运营的人员，受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓。
2、美发总监是美发店里美发技术最好，管理美发技工的工作人员。
店长是整个团队的带头兵，要具备积极的心态，并感染下属，是整个门店的管理者同时也是这个团队的一员。既然是团队的一员，就应该遵守团队的各项制度，不能搞特殊化，时刻想着团队里的人，发挥员工的长处来实现团队的利益最大化。
(1)美发培训总监招聘扩展资料
店长要求:店长是一个具有特殊性质的管理者，他既要处理店内很多具体繁杂的事务，是店面营业活动的全面负责人，又必须实现各种营业目标，对店铺的所有者负责。因此，店长必须具有以下素质和能力：
一、素质方面：
1、身体素质;店长最好是年轻力壮者，必须身体健康、强壮，能承受长期的工作疲劳及满负荷的紧张工作带来的压力。
2、性格要求:任何事情都积极主动地去面对，无论何时都主动迎接挑战，积极解决问题.店内营业活动顺利进行的时候很短，而辛苦和枯燥的时候却很长,店长必须有足够的忍耐力去引导整个团队度过一个又一个的难关。
二、能力方面：
1、组织领导能力:有效、合理的组织下级，调动 店员的积极性，共同完成公司的确定目标。
2、经营管理能力:不断找问题，防患于未然，加强管理，使店铺整体运营更去合理；有计划的组织人力、物力、财力，合理调配时间，整合资源，提高效率；信息资料、数据的整理、分析，并在实践中运用，以扬长避短，查漏补缺。
3、专业技能:经营店铺的必备技巧和顾客满意的能力：快速、正确地分析解决问题。
4、自我学习提高的能力:不断学习和更新专业知识，不断充实成长，完善自己。
5、培训辅导能力:能拓展下级的视野，使人尽其才，提高业绩的指导能力；用自己的规范管理培育下级，传授可行的方法、步骤和技能，使其在其职尽其责、胜其任。同时要查漏补缺，帮助下级尽快改正错误并培训他们迅速成长。
6、诚信的职业道德，作为榜样和承担责任的能力:具有良好的操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店员中起到上行下效的作用;一店之长是整个团队的领导，遇事要不推诿，勇于承担。
2、美发技术总监具备什么样的专业知识
专业的理发师要具备一定的“专业”知识面：
（1）美发发展简史
（2）服务业务技术管理知识
（一）美发服务接待的程序和方法。
（二）美发岗位责任、服务规范要求及各项规章制度、服务质量标准和技术管理制度。
（三）公共关系基本知识。
（3）美发行业卫生知识
（一）店容店貌，室内、外环境卫生知识及室内绿（美）化要求。
（二）个人卫生符合要求，仪表端庄，着装规范。
（三）美发工具、用品消毒知识。
（4）人体生理知识
（一）人体生理知识
（二）毛发生理知识
（三）头发的生理现象与常见病
（四）头发日常保养与护理。
（5）脸形、头形及身材知识
（一）脸形的分类及特征
（二）头形及身材的分类和特征
（三）发形结构知识（发式分类、发式基本结构、发型构成要素）
（6）按摩基本知识
（一）按摩对人体的一般保健作用。
（二）按摩用具、用品的使用方法。
（三）人体主要部位名称及体表标志。
（四）人体产要穴位的名称、准确位置和保健作用。
（7）按摩基本知识
（一）美发工具、用品的种类、性能和用途。
（二）美发电器、仪器设备知识。
（三）美发工具及电器、仪器维护保养基本知识。
（8）美发化学用品知识
（一）洗发液、护发液、固发剂、局油膏等用品的主要种类及其作用。
（二）烫发剂、漂发剂、染发剂的性能和作用。
（三）鉴别美发化学用品质量的常识。
（9）色彩知识
（一）色彩构成的原理。
（二）色彩的功能。
（三）调配色彩的一般规律。
（四）色调的选择。
（10）美发素描基本知识
（一）素描基本要领。
（二）素描线的种类及原理。
（三）素描的表现手法。
（四）明度调子的基本规律。
（五）静物、写生和人物绘画知识。
（11）发型美学的基本概念
3、今天去应聘个 美容美发店 应聘美容师 第一家是9点10分上班到10点钟，应聘我们的总监很热情，
我觉得根据你的意愿，第二完不做男顾客的比较好，而且保底工资也高。
4、要给一个美容美发店的所有人重新做薪资，请问：比如发型总监、首席、发型师等都是怎么做出来的啊
提成比例根据业绩来定。
比如：
发型师完成2W业绩，按30%提成，
3万业绩，按32%提成，
5万按37%提成。
2W以下的，按27%提成
美容也一样。
5、美发技术总监具备什么样的专业技术
现在学习计算机方面的专业像动漫设计 影视后期 游戏美术等专业都是很不错的，近几年来在国内发展的很不错的，现在企业对这方面的人才需求比较大！！！
6、美发招聘启事怎么写
例:
招聘
本店急招发型师、助理数名。（或发型师2名，助理5名）
工作地点：+++++=（适用于发布在网上或报纸上需写工作地点）
工资待遇：面议（或发型师五五提成，助理底薪800.加提成包吃住）
要 求：人品好，形象好，沟通能力强，有团队精神，有上进心，忠实肯干。
联系电话：+++++++++++，联系人：+++++
有效期至：一个月（或根据自己的情况写）
备注：最好发型师是男性，助理要女孩子，年龄18-20岁。（或根据自己的实际
情况写）
不知道是否详细具体，但愿能帮到你。
7、美发店发型总监技术总监的职责是什么?
说明白点····店内的技术问题都归他管··
店大点的就多一个··什么烫染总监··管烫染技术的···
8、美发技师长主要负责什么工作
本人发型师,在我们这行中,先是学徒(小工)-技师(中工)-发型师(大工)-发型总监-艺术总监-造型师-造型总监.
9、美发店的教育总监是什么？
那个头衔是指：专门组织和培训店内员工的技术.口才和心理辅导.策划一些商业活动……还有很多
10、美发都有什么职位
助理，技师，发型师，店长，总监，主教，主管