1、美发怎样可以十天做出10万业绩
看自己的能力 和顾客的质量，一般五天卖十万是很轻松的事
2、如何把美发业绩做高
认清美发师业绩不高的10大主要因素，并把下列因素改正业绩自然就会提高。
一、 不认同自己的行业----没有敬业精神
二、 不认同自己的店与主管----没有团队精神
三、 不认同自己的顾客----没有珍惜顾客的意识
四、 不懂得自我包装----没有形象
五、不懂得求新求变----没有上进心
六、不敢突破自己----没有决心勇气
七、不明白权利与义务----没有责任心
八、不懂得取舍----没有顾客分类
九、不会分析比较----没有危机意识
十、不懂得顾客管理----没有是”生意”还是”服务”的概念
3、美发师一天业绩总结
服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
4、请问理发店员工的个人业绩是怎么记的？比如发型师和助理烫了个500的头他们怎么分业绩呀？
客次量：就是当月会重复来店的客数，以洗发可数为代表，也会影响账单数的高低。
客人量：就是当月不会重复来店的客数，以剪发、烫发客数为代表，比如有位设计师每月剪发客数都有50人，表示背后客人量大约有100人（剪发周期约2个月），设计师客人量多，表示能够动员或教育的对像多，当然会直接影响设计师业绩高低。
平均客单价：就是平均一张账单花多少钱（总业绩除以账单数）代表顾客的花钱水平，也代表设计师的效率高低。
每个月账单数在100张以下的设计师，大多是新生代或是新报到的设计师，基础客源与经验都还在累积当中，每天空闲的时间约6-7小时，所以最重要的是先要增加客次量，对新生代设计师的好处是可以维持上班的节奏与热忱，和累积服务顾客的经验。
要增加客次量，最快的消费项目是洗发消费，洗发客数要增加，卖洗发卡与提升吹风成型技巧，以及服务的热忱是最有效的方法，当设计师能够了解提升客次量对他的好处，才会自发性练技术，不再排斥洗头，热忱的服务！账单数变多，自信心自然提升，气色当然好起来
第二顺位要增加的是客人量，客人量是剪发、烫发顾客，对新生代设计师来说，是要学习如何满足顾客需求和剪烫技巧的控制； 第三顺位才是平均客单价的处理，要处理平均客单价，技术理念（为什么要剪、烫、染、护及对顾客好处在哪）及开口就变的非常重要，所以对新生代设计师来说，是练习口才和专业沟通最好的机会。
尤其是要把老设计师的顾客当成练习的对象，除了没有成败压力外，如果沟通上有不周延的地方，还有老设计师可以补强，时间久了就变成新设计师『包工程』，老设计师操作，还真算是一种很有价值的学习方式，所学习到的口才再用在自己顾客的沟通，投资报酬率更高！
5、理发店业绩制表格怎么做啊
先对各个员工进行业绩统计：
画时间、工种、统计，做出每天统计，每月统计；
再进行提成统计，合计。
最后按全部员工的业绩表，进行工资奖励。
6、美发的业绩数量怎么来的
美发业绩：一般分为大头、剪发、外卖 3个 一般提成都不一样！
大头：扣除成本后的30%
剪发：一般是30% 指定35%
外卖：一般在35%