1、我开美发店，需招聘数名美发师哪里有的招聘呢？
来广州金莎学院，就在白云区医院对面
2、有学校招聘美发老师吗？
?
3、招聘美发师美容师
在这招不到人的，上美容人才网招吧
4、我想招聘发型师要怎么才能招到呢
利用一些比较有影响力的网站发布招聘信息，智联啊，中华英才啊，都可以的
5、招聘美发师，助理学徒，长期招聘包吃住
在哪里啊？不说清楚？叫人怎么面试啊？我在沈阳！！
6、您好关于招聘美发师问题。
助理可以先给三个月保底（1800-2000），用三个月时间培养熟客，以后都按照提成算工资。助理不可以做大头，大头由技师操作，初级技师8%提成，全能技师10%-12%提成，助理，技师都不能做大工活，发型师的工资靠做业绩，可以分公司客和指定客，提成也不一样，一般是28%~32%，如果这个老师很厉害可以升职和加提成点。就这样咯。。。所有职位都可以订每月目标（可以分几个项目），完成可以得到多少奖励（自己先定好），没完成要扣多少（也先定好），但是要根据个人能力来订目标。每月可以奖励几个表现特别优秀的员工。
7、小型理发店招聘理发师（美发师）~~
你这个要求和待遇太坑爹了，我打赌你招到年底也招不上人，你这个待遇最多能招个短期培训上两个月的（基本啥也不会）。剪发一个点的提成？？？这个就不说了因为有保底，但烫染也太低了，你店做个短发烫染什么价位起步啊？？？店的位置在哪？？？有几个人？？？有木有助理？？？还有就是一个月一天假，这基本上等于自己开店了。我是你的话不会这样招人，因为招不上能到达你要求的。你可以以招合作的名义进行，首先让对方有归属感，这样才可能招上真正有技术的。吃住问题还是个关键，希望你能招上本地的吧，不过做这行的多半都是外地的。待遇如下，无保底工资，高提成，根据你的价位吧，大一点的店一般是20到30个点，毕竟你是小店最好能再高一点。责任细分，比如谁做的就是谁的，自己的活自己独立完成，如果他帮你洗头了，你就给人家洗头钱，算的越清楚越好，没有规矩合作不常的，切记！切记!!现在是个发廊都在招聘，你这样的提成待遇是招学徒助理的，发型师一般都是拿业绩工资的，保底这个东西不是很重要。当然，前提是你的店人气足，很少有烫染的话也留不住人的。如果你店里的人没有到你忙不过来的情况，你招助理比较合适，招两个，会不会的你可以教，剪发你自己来就行了，其他帮手的活教会也用不了几天，有个很低的保底就行了，提成根据你的价位情况，我认为20个点左右吧，因为毕竟你的店面小，想学这行的可能都会选择大店。所以待遇要好点。
还有噢，看你是个姑娘（不知是否恰当），如果你30岁以内的话，最好也招个姑娘，一方面男的不好管，再一个一男一女显的像夫妻档一样，这种店给人的感觉很作坊，要么就是两个小伙子，要么就是两个姑娘，这样好点。因为我估计再招一个加你应该是两个人，所以特别说一下，就是个建议。另外，无论男女大多数人不喜欢男的给洗头。