1、藍領和白領的區別？
收入較多和收入較少，勞動強度稍低和勞動強度較大，較多機會被提升職務和很少有機會被提升職務，被視為區分「白領」和「藍領」的主要標志。久而久之，這種區別在工業化推進過程中就習以為常了。
藍色和白領階層工作，盡管它們通常是根據所做的工作類型和所需的教育或培訓類型進行分組的，藍領工作往往涉及體力勞動，白領工作通常在辦公室環境中進行。
白領工作通常需要更高的教育水平，而藍領工人可能需要職業或在職業培訓。許多工作不適合藍領和白領類別，尤其是在服務業。
1、藍領
藍領這一詞始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。藍領屬於中等收入群體。
藍領工作人員包括：
（1）手工藝及類似工人。如木匠、磚瓦匠、建造保養油漆工等。
（2）運輸裝置機工。
（3）農場以外的工人。如飼養人員、建築工人、垃圾工、伐木工等。
（4）服務性行業工人。如清掃服務工、農場工人、私人服務人員等。
2、白領
白領族是一個從西方傳來的生活型態定義，經常拿來代表領較多薪水的專業人士。這個詞可能最早是從1928年啟用的，當時是代表非體力勞動的工作者，如公務員、教職人員等，是與藍領族互作為對比的族群。
白領族較少從事勞力工作，在公司里的職業階層也往往是行政或是正式職員，並有專業的工作能力，如醫生或律師等。在一些社會學的研究里，經理階級的有時也被歸為白領族之一。
按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動的人。除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。
勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。但是到1996年，8萬的數字已經趕不上時代的發展速度。當然各國甚至是各地區收入水平差異很大，因此白領沒有統一的標准。
而中國最大的白領網站「白領公社」則認為，白領泛指在企事業單位從事腦力勞動的員工。
白領工作人員包括：
（1）專業性和科技性的工作。如會計、建築師、計算機專家、工程師、法官、醫生、教師、牧師、社會科學家、作家等。
（2）農場以外的經理和行政管理人員。
（3）銷售人員。
（4）辦公室工作人員。
(1)劉海瑞辦公室藍擴展資料：
白領如今已經成為了一個獨立的職業階層，並呈現出一些鮮明的社會特徵以上海白領為例，可以總結出以下國內白領階層的幾個基本特徵：
1、追求生活的多樣化及高質量
白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型於改革開放以後。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。
2、職業的高流動性
由於具備良好的教育背景、工作經驗，白領階層相對於其他的社會階層來講，有更多的選擇機會，這一切為自身的「流動」創造了條件。
3、強烈的務實主義精神
對於白領階層而言，在現實生活中，他們考慮更多的是如何獲得更多的利益機會。比之國內其它地區，上海的白領會更多關心金融和房地產市場的情況，例如匯率或者是股市的波動。因為這些變化直接與自身的經濟利益有關。
這種務實主義的價值取向，貫穿著白領職業階層的生活態度。在上海的白領中，投資房產，進行外匯、國債、基金交易的大有人在。而近兩年大量涌現的財經類媒體則滿足了白領人士的需要。
4、關注個人職業發展
一項調查顯示，上海的白領在選擇職業時，職業發展前景已經成為決定性的因素，其次才是薪水和福利。
白領求職首先關注的是能否發揮自己的個人特長和能力，是否有利於個人今後的職業發展。與此同時，上海出現了一批職業咨詢機構，這在一定程度上解決了白領人士對於職業發展服務的需求問題。
5、普遍具有緊張感和焦慮感
這是白領階層的一個顯著特徵。在白領的職業領域里，大多數崗位的競爭是非常激烈的。今天的高薪職位，明天可能因為一項新的人事變動，或者行業的變化而變得一文不值。
6、具有社會責任感
這一點是白領階層的一個新的特徵。在對物質利益不斷追求的同時，一部分白領心中充滿了對社會責任感的追求。據一家國際志願者組織負責人介紹，其志願者多為上海各大公司的經理和專業人士，這些白領以志願者的身份，通過演講、介紹等多種方式幫助在校學生。
2、藍領、白領、金領等共分為幾個級別，它們怎麼稱呼，是根據什麼劃分？
1、共金領、白領、粉領、灰領、藍領五個級別。
2、根據知識層次、職業特點、職務高低、職場地位及薪酬厚薄進行劃分。
隨著時代改變的改變，我國職場現已改變了管理與被管理這樣的二元化劃分方法，開始使用多重標准來劃分一個人的工作。職場各階層人員的生存狀態迥異，生活方式不同，工作各有特點，經濟收入懸殊，形成了職場「五領」。
(2)劉海瑞辦公室藍擴展資料：
具體五種級別劃分：
1、金領
金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間，渴望有一個屬於自己的事業領域。
在公眾心目中，除董事長、總經理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建築師，當為「最受百姓寵愛的金領職業」。
金領的月薪在 1萬元以上。
2、白領
「白領」大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領們追求生活的多樣化及高質量。
目前，白領階層的主體是25—40歲之間的人群。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。
3、粉領
「粉領」是指那些在家工作的自由職業者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。
她們多出自「食腦」階層，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計、產品營銷、進出口貿易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故又稱「粉領麗人」。
4、灰領
「灰領」是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。
「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。
「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。
5、藍領
「藍領」主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。
藍領的本質特徵在於具有統一的生產技能和職業規范，具有一定的組織化水平。當前在工業、農業和第三產業中，均存在一定規模的藍領群體。
技術工人、推銷員與售貨員、計程車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標准衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民，等等，也都屬於現代藍領。
參考資料：網路-五領
3、辦公室里的花葉子出現這種淺藍色症狀是什麼原因，怎麼處理？
有點急事，抱歉啊！過一會兒回答。
苟老師，這花養多長時間了？以前出現過這種情況嗎？
最近打過什麼葯嗎？藍色的是粉末嗎？
是澆水後出現的嗎？往葉上噴水了嗎？
出現藍色的葉片都是下部老葉，新葉沒有吧？
苟老師人，你用洗一下看看能洗掉不？
我認為不是病害。
有兩種可能性，一是花店染的色；二是枝葉上的藍色粉末可能是噴灑的生石灰水兌的硫酸銅溶液，也就是常說的波爾多液，是用來防治會導致葉片腐爛和落葉的的病毒真菌等的。
以上想法供你參考一下。
硫酸銅粉末幹了時不顯藍色，當你澆水時發生化學反應，生成的五水硫酸銅是藍色的。
4、山東省發改委藍色經濟辦公室，這個單位怎麼樣
應該不錯。山東有建設藍色半島經濟圈。真不錯。
5、白領和藍領分別是什麼
藍領和白領：
馬秋楓：關於藍領的概念沒有仔細考察過，但是我們看了一些書，這個概念是在美國五十年代提出的，美國進入信息化時提出的。美國的社會統治階層對藍領是指從事體力勞動的，例如生產工人，從事藍領工人的人第一次低於白領。所以藍領按照社會學的概念理解就是從事體力工作，這次我聽段總講，時代在變遷，我想這個概念也在改變。到了今天，大家有了不同的理解，藍領中出現了銳藍、普藍、深藍，普藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
我認為藍領不應該包括工程師，不包括高級專業人才。它還是指社會比較大的比較多的從事生產第一線的人群。如果從學科的角度講，藍領包括工人階級，但是他們還是有一定的技術專長。銳藍應該是白領和藍領之間。從收入來講，藍領並不一定比白領低，這是美國很多的調查反映出來的。銳藍的收入其實比普通的白領高。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，辦公室工作中的白領也是有階層的。
·什麼是「白領」和「藍領」？
「白領」一般泛指管理和科技人員。美國經濟學家羅伯特·賴克在《國家的作用》一書中，將當今的勞動力分為三種類型：從事大規模生產的勞動力、個人服務業勞動力以及解決問題的勞動力。顯然，其中第三類即指「白領」。「白領」是研究開發或管理人員，從事的是分析、研究、開發、管理性質的工作，如研究人員、策劃人員、投資銀行家、法學家、審計師、各類專業顧問、企業各級主管、產品策劃員、政府公務員、導演及文藝演出組織者等。「藍領」通常是指現場具體操作的工人。
6、藍領是什麼啊 ？幫忙解釋一下！！！謝謝了！！
藍領和白領：
馬秋楓：關於藍領的概念沒有仔細考察過，但是我們看了一些書，這個概念是在美國五十年代提出的，美國進入信息化時提出的。美國的社會統治階層對藍領是指從事體力勞動的，例如生產工人，從事藍領工人的人第一次低於白領。所以藍領按照社會學的概念理解就是從事體力工作，這次我聽段總講，時代在變遷，我想這個概念也在改變。到了今天，大家有了不同的理解，藍領中出現了銳藍、普藍、深藍，普藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
我認為藍領不應該包括工程師，不包括高級專業人才。它還是指社會比較大的比較多的從事生產第一線的人群。如果從學科的角度講，藍領包括工人階級，但是他們還是有一定的技術專長。銳藍應該是白領和藍領之間。從收入來講，藍領並不一定比白領低，這是美國很多的調查反映出來的。銳藍的收入其實比普通的白領高。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，辦公室工作中的白領也是有階層的。
還有金領：
金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。
參考資料：http://.baidu.com/question/99594.html
7、光遇辦公室小藍在哪
光遇辦公室小藍需要在商店購買，方法如下：
准備材料：光遇辦公室、電腦
1、首先要先進入辦公室，
2、緊接著找到【天空引路人NPC】，
3、接著和NPC對話，
4、在游戲里，點按下右上角，接著點【商店】，
5、點按購買第一個，
6、購買成功，
8、sky光遇國際服進禁閣辦公室的藍色翅膀怎麼獲得？
1、首先在手機中進入光遇，然後進入禁閣的門，如下圖所示。
2、來到禁閣後，從樓梯下飛上右邊的石階，如下圖所示。
3、上去之後就能看到一道石門，需要2人點火開啟，如下圖所示。
4、接著進入內部，會有一道隱藏門，這個門需要解鎖一個禁閣的先祖才可以點火，如下圖所示。
5、最後點火之後門會自動開啟，就可以進去了，如下圖所示就完成了。
9、辦公室山水國畫藍色的
辦公室是彰顯老闆氣質和胸襟的代表，一般在領導辦公桌後面都要掛一幅畫，掛畫的意義一方面顯得雅緻，一方面也反映領導的品位與權威，所以說，辦公桌後的掛畫其實是領導無言的象徵。俗話說，山主人丁水主才，在辦公桌後面掛上一幅山水畫，可寓意著背有靠山，基業穩固，亦是人才濟濟、財源不斷的象徵，山水畫自古以來就是風水畫，掛在辦公室中調節風水再合適不過。下面本報小編就為大家介紹推薦幾幅辦公室字畫風水。
辦公室裝飾畫可以選擇名家親筆手繪的山水畫，山水畫最好的懸掛位置是辦公桌椅後方，寓意有靠山，就好像將前方的您護在懷中，寓意招財，對事業、家庭都有很好的幫助，還能提振居室風水，帶來良好的風水含義。辦公室懸掛字畫有一定的風水講究，並不是所有的字畫都適合辦公室懸掛，懸掛不當也會破壞辦公室風水，所以我們在懸掛山水畫時一定要注意辦公室的字畫風水問題。
辦公室字畫一：至尊聚寶盆 國畫家易天也山水畫《萬物同輝》作品來源：易從山水畫
這是一幅聚寶盆山水畫，樹木濃綠，清新秀雅，雲霧飄渺，氣勢磅礴，山峰蜿蜒起伏，氤氳氣霧升騰，溪水匯聚，其形如聚寶盆的造型，容納萬財，聚祥富，寓財源滾滾、祥和興旺、前程遠大等。
本幅聚寶盆山水畫在構圖上以環抱之姿寄寓人間祥和，將「山水環抱，藏風聚氣」的地理元素有機融入，其前景開闊迎祥納福，左有招財樹，右有擋災樹，整幅作品青山綠水間展現祥和美滿、招財聚富的深遠意境。
兩旁堆放的糧食垛，寓意五穀豐登;水面上的船代表一帆風順;左右兩旁的樹木，左為招財樹，右為檔災樹;兩個瀑布有左右逢源、事業生機旺盛的含義;後面的大山有靠山的含義，山的上部是一個金元寶形狀，此為元寶靠山，象徵洪福齊天;主山有眾多客山朝揖拱照者，寓意位高權重。門前山路也叫財路，直通聚寶盆，表示財路廣闊，路路暢通之意，也有腳下的路已經通向財富、走向成功的含義。畫面下方中間部分有很寬闊的平地，寓意人生之路越走越寬，平安無礙。
此幅畫適合懸掛辦公室和家庭客廳，能改善居家和辦公室風水。即是一副好山水作品，又是一副聚寶盆風水佳作，值得您收藏。
辦公室字畫二：易天也八尺橫幅黃山迎客松《松柏長青基業永固》作品來源：易從山水畫
10、辦公室列印機藍色打不出來，維修人員說是噴嘴壞了，要換。請問正版的一般多少錢？
列印機有很多品牌，這些品牌中，同樣有很多種型號的列印機，不同的噴墨列印機，噴嘴也不相同
愛普生 噴嘴和墨盒是分開的，噴嘴真的堵的話，清洗有一定的幾率可以救的活
佳能，惠普這些噴墨機，噴嘴和墨盒是一體的，列印機不行了，就買一個新的咯
其實嗎，你可以打電話咨詢你機器牌子對應的維修中心啊，問問他們價格如何的啦
祝君好運