1、河南選調生工資待遇怎麼樣？前景如何？
河南省選調生考上之後，工資待遇還是不錯的，關鍵是前景很好，因為它們是以後黨政幹部的培養人選
2、河南省選調生前途怎樣
一片光明........................當然，前提是要有人或有關系或有錢
3、選調生的前景怎麼樣
1、選調生是晉升最快的公務員。選調生的提拔速度遠非一般公務員可比，一般本科畢業定科員（級別）、碩士研究生定副科（級別）、博士研究生定正科（級別）。而且選調生有調動機會，調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等，選擇更加多元化。如果工作期間能被上級單位借調，這更無異於一次晉升。這樣的機會，就像是「死水」和「活水」的區別，普通崗位基本定崗不動，而選調生卻有很多的可能和上升空間！
2、選調生的黨政領導幹部後備人選身份。在我國的幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部和相當一部分高級黨政幹部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的「源頭工程」。選調生的培養模式也和普通公務員不同，必須下基層，到村鍛煉，只有在基層一線貼近群眾，才能真實感受民情民意，將來晉升國家公職幹部，才能做出有利於人民的決策！
3、很多人一輩子只有一次考選調生的機會。事業單位、公務員的考試隨時可以考，但是選調生考試很多人一輩子只有一次機會，因為選調生考試限制只有應屆生才能報考！
當然也有人另闢蹊徑，通過考研、大學生村官、三支一扶、農村義務教育階段學校教師特設崗位和大學生志願服務西部等方式，獲得再一次報考選調生的機會，但這是極少數的。所以，2020屆畢業生注意了，牢牢把握住這次機會，即使只是嘗試，也要來參加今年的選調生考試，機會只有一次！其他考試錯過了，還有再來一次的機會，選調生錯過了，可能這輩子都和這條「官途」擦肩而過了。
4、選調生考試難度比公務員低。有個笑話說的是「我不找對象和你不考清華的道理是一樣的，是因為不想嗎？」這是個笑話，但也心酸，是因為考不上啊。
來源：四川面試幫：晉升最快的公務員，應屆生可報考！
4、河南計劃選調優秀大學畢業生到基層工作，選調生的發展前途如何？
對於河南省的這項決定，小編真的是拍手叫好。對於選調生來說，能夠有基層工作經驗，是非常寶貴的。同時對於這些選調生，也有著專門的晉升通道，可以說只要自己努力，珍惜這樣的好機會，對每一個選調生的發展前途來說，都是有好處的。
我們國家每年都有非常多的優秀大學畢業生，而面對進入社會中的找工作難的問題，已經不是非常容易就能夠解決的社會矛盾了。大學生沒有經驗，作為社會上很多成熟的企業單位，肯定是希望直接就能勝任的有工作經驗的求職者，而不是一張白紙的大學畢業生。
所以很多大學生常說一句話，畢業就等於失業，也反映出了求職難的這個問題。
也有很多大學生在畢業的時候選擇進行參加公務員考試，進入政府部門，事業單位進行工作。而這樣的機會每年很少，並且想要考試的人特別多，所以競爭非常大。
而河南省這一次做出這樣的決定，計劃選調900名大學生和基層工作的大學生，利用五年時間對其進行職業規劃，人才培養。是緩解這些大學生就業難題一個非常明智的舉措。
作為一名已經參加工作的畢業生，我是深有感觸的。像這樣的機會對於大學畢業生來說，真的非常難得。能夠從基層開始鍛煉，積累寶貴的基層工作經驗，並且有這樣的規定保護每一個選調生的後續發展，這是非常有安全感的一件事情。
同時，能夠有幸進入計劃內的選調生，也一定要珍惜這樣的學習機會，能夠真正的在基層崗位上學習知識，為以後走上正式崗位之後打好基礎。
在我看來，我們國家非常重視基礎，任何職業基礎打得好，以後的工作也會做的順風順水，學習起來也不會費力。同時，能夠有這樣的工作機會，也是為國家，為人民做服務，是非常光榮的一個職業。
我們國家在人才培養方面還是非常重視的，河南省的這樣一個舉措，既解決了大學生就業難的問題，也能夠為大學生制定非常完成的職業規劃，同時也能夠為我們國家儲備優良的人才，是有很多好處的一個舉措。
當然，這些大學生也要真正做到紮根基層，有為人民服務的犧牲精神，也不枉費國家對這些大學生們的悉心培養。
5、想問一下河南選調生發展前途到底怎麼樣,我一說報考選調生,父母很反對,說家沒錢沒背景沒關系,不好發展。
是的，選調生都是到基層工作的，很苦的，如果有人的話升的快，靠運氣+實力了，如果你認為自己有能力的話，可以參加省考，考個好的單位！
6、你好，我是今年河南的選調生，現在正在等待最後確定。我現在很猶豫，不知道到底這個前景怎麼樣。
我是河南選調。這個要看地區了。據我所知，河南很多地方落實的還是很好的。如果有心致力於基層，選調是條捷徑。女孩子，別跑那麼遠了，想想春運時的火車票。。呵呵。
7、考上了選調生，選調生的前景和出路是什麼？
選調生的前景很好，而且升職機會很多。出路可以通過多種途徑去晉升。
1、選調生的前景
選調生是一份很有意義的工作，一個很體面的工作，職業的穩定性以及完善的社會福利待遇感覺也不錯，近年來一直受到眾多考生的關注，報考選調的人越來越多，很多學員經過自己的努力成為了一名基層公務員。
另外，選調生在招錄時是先定人在定崗，而公務員考試則是先定崗再定人，組織關系和檔案背景均在黨委組織，隨著黨政隊伍的年輕化，作為擁有特殊身份的選調生，在升職途中擁有多元化的契機，前途似錦。
近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平台，可謂前程光明。
2、選調生的出路
選調生可以通過多種途徑去晉升，一般有三個晉升途徑：
（1）選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
（2）每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
（3）抽調。
有些人認為抽調是調往上級單位的機會和捷徑，也有不少人反映頻繁抽調弄得「兩頭不討好」，能不能留在抽調單位是未知數，被抽調單位也有意見。
8、河南的選調生發展前景如何，待遇如何請？肯請前輩們給予指導和幫助
個人認來為還不錯，因為在源基層，工資也就一般了，但是不是很忙，而且畢竟三年後有一次穩定的提升。再說，有這三年的基層工作經驗，你可以繼續往上考。
至於未來，近年來，咱們的公務員領導隊伍已經處於一種青黃不接的狀況，從國家提倡幹部年輕化就可以看出來了。選調生作為國家培養的黨政領導幹部的後備力量，前途肯定是光明的啊。
9、請問一下 河南省的選調生 怎麼樣啊？待遇咋樣？有沒有前途啊？一個女碩士最近的煩惱！謝謝各位了！
您好，中公教育為您服務。
選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標准。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
選調的服務農村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年後（含試用期），仍對應明確職級待遇。服務農村基層的全日制專科生在基層工作滿3年後（含試用期），對應選調的應屆本科生明確職級待遇。
省選調生的工資按照幹部管理許可權進行管理，人事檔案由分配地所在的縣（市、區）委組織部統一管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿後，按照幹部管理許可權，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉正手續；不合格的，經省轄市委組織部初審，報省委組織部審核後，取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業，也可自主擇業。每批選調生試用期滿考核後，各省轄市要於年底前將本市選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。
錄用為省選調生的人員，在基層工作服務年限至少3年（博士選調生至少2年），期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調生身份處理，不再享受相關待遇。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
10、河南省選調生發展前途怎麼樣？
選調生待遇喜人，考生須揚帆准備
新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標准。本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮（街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉鎮（街道）黨政副職，享受正科級待遇；博士生選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位；服務農村基層的專科生、本科生、碩士研究生，試用期滿考核合格的，根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別，對表現優秀的，要及時選拔進鄉鎮黨政領導班子。待遇喜人，建議各位考生迅速備考，為順利通過筆試做好充分准備。