1、考上了選調生，選調生的前景和出路是什麼？
選調生的前景很好，而且升職機會很多。出路可以通過多種途徑去晉升。
1、選調生的前景
選調生是一份很有意義的工作，一個很體面的工作，職業的穩定性以及完善的社會福利待遇感覺也不錯，近年來一直受到眾多考生的關注，報考選調的人越來越多，很多學員經過自己的努力成為了一名基層公務員。
另外，選調生在招錄時是先定人在定崗，而公務員考試則是先定崗再定人，組織關系和檔案背景均在黨委組織，隨著黨政隊伍的年輕化，作為擁有特殊身份的選調生，在升職途中擁有多元化的契機，前途似錦。
近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平台，可謂前程光明。
2、選調生的出路
選調生可以通過多種途徑去晉升，一般有三個晉升途徑：
（1）選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
（2）每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
（3）抽調。
有些人認為抽調是調往上級單位的機會和捷徑，也有不少人反映頻繁抽調弄得「兩頭不討好」，能不能留在抽調單位是未知數，被抽調單位也有意見。
2、選調生發展前景好嗎？
作為選調生期滿後工作是如何分配的問題，說白了就是如何看待選調生未來都有哪些出路問題，即選調生的發展前景，中公二當家給大家娓娓道來：
本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;
管理機制
由於選調生是省委組織部的後備幹部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用後先下派到基層進行鍛煉，並委託基層接收單位進行考評，其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。
期滿政策與工作安置
應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標准，對不同學歷的選調生的具體執行標准如下：
本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;
碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉鎮(街道)黨政副職，享受正科級待遇;
博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上 的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位;
3、貴州省選調生到底是怎麼樣的一個群體？
各省情況不同。
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
5、如果你有後台有關系，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鑽了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被「補充」到上級機關；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。
6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。
7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生；你有後台，有關系，想過小日子，就去考公務員。
4、選調生的發展情況和前途怎麼樣啊？
這個要看地方咯，東部選調生前途比較好。
普通家庭普通人，選調生是個不錯的選擇，比同等條件的公務員稍微好一些。
還有就是，定向選調生的前途要比普通選調生好很多。
5、請問貴州的選調生怎麼樣？
來遵義吧，遵義現在正在發展，機場什麼的全都開通了，並且遵義是革命聖地，可以來這里瞻仰歷史。再有，目前遵義正在打造貴州旅遊聖地，到時候會推出很多旅遊特景，加上遵義的小吃真心好吃，歡迎你們來這里。居住的聖地啊！！！！
6、選調生的前途怎樣？
我前男友和我在一起四年，畢業後被選調遼寧省委組織部做選調生，培訓20天之後就突然和我說分手。而且不肯給我理由，只說不愛我了。後來才打聽到他培訓過程和一個同班培訓的有男朋友的女生曖昧。和他們一起選調培訓的基本都是出身豪門有錢有權人家的孩子。像他這樣家裡沒有背景的人，從科員混起，就算再努力，很可能到退休也只能混個科級。公務員群體，在權利的最底層的人，生不如死。他們家裡沒有背景又很有野心的男人是不會甘於一輩子這樣的，所以會不惜一切代價找個家裡有錢有背景家庭的女孩支持自己。不然，沒錢送禮，他一輩子都上不去。官場是黑暗的，而且他如果想往上爬，別指望他顧家對你好。三更半夜不回家，下班放假出去應酬陪領導吃飯是日常生活。跟著這樣的男人，想要哪種幸福都很難！
7、選調生以後的發展前途是怎麼樣的
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位。
1）選調生試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。
2）調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。
選調生具體任職及待遇相關規定以所在單位規定為准。
8、選調生的發展前景怎麼樣？
您好，中公教育為您服務。
選調生的選調對象是服務農村基層的高校畢業生和普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外），報考不是只為，只分地區，如果錄用之後統一被分配到基層工作。說到基層，很多大學生有誤解：基層即偏遠地區。選調生的基層指的是崗位而非地區，所以同學們不要模糊概念，以免錯過這個價值非常高的機會。在分配上，博士研究生安排到市直部門，先到縣(市、區)對口部門掛職鍛煉一年;碩士研究生全部到鄉鎮街道工作。法院、檢察院系統的碩士研究生，一般安排到縣(市、區)法院、檢察院工作。
選調生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員，但是大部分省市區的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。同時，選調生的個人檔案名義上屬於地方黨委組織部門管理，而公務員檔案一般屬於人事部門公務員局管理。從仕途角度考慮，考取選調生後尤其是選調生，從晉升速度和工資水平都遠高於機關類公務員。發展前景還是很好的。
更多河南選調生考試信息請關注中公教育河南分校網站http://he.offcn.com/?wt.mc_id=bd13564。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9、就目前貴州省選調生發展前景及待遇怎麼樣？謝謝各位幫忙！
還好 提拔快 領導關心 有點背景更快好
10、2020年後選調生發展前景？
重慶的選調生一般是以下情況：
（1）崗位分配重慶普通選調生由區縣（自治縣）黨委組織部門根據工作需要在鄉鎮（街道）統籌分配，並按規定辦理公務員錄用手續。新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，辦理公務員轉正定級手續；不合格的，取消錄用資格。
（2）晉升選拔選調生在基層工作滿2年後，可參加市級和區縣級機關公務員公開遴選；對工作表現突出、符合條件的，可擇優選拔擔任各級領導幹部，或按程序納入優秀年輕幹部名單進行培養。