1、大專應屆畢業生從最底層做起，做什麼工作最合適最有發展前景？
你可以去學習一門很不錯的選專業呢，現在都是互聯網的時代，學習電腦會很不錯，在社會內之中還是需容要很多電腦行業的人才，電腦對於現在的年輕人是一個了解的行業，所以學習電腦會很容易上手的，而且學習電腦專業是0基礎入門學習的呢
2、本科畢業生就業前景
職業規劃三要素為：愛好、性格和特長。
第一，愛好。我認為愛好應該是放在一個營銷人職業生涯規劃考慮的首位。因為只有你喜歡營銷這個職業，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就。如果你不喜歡營銷這個職業，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結果。所以，當你決定從事營銷行業時，你要問自己是否真的因為我喜歡這個行業，還是抱著試試看的態度或其他原因。
第二，性格。古話說江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也並不是不可改變。我認為愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分為「外向、中性和內向」，作為營銷人你就要分析你的性格屬於哪一種？你的職業決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。但也不代表內向的人就不能做營銷，對於一個性格內向（如不善於和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通）的人，關鍵看你能不能改變以適應營銷職業的需要。如果你無法改變或不願改變（改變是痛苦的），那麼你最好選擇其他職業。
第三，特長。特長是你現有專長和潛在專長的總稱。特長也分為基礎特長和專業特長。基礎他長如溝通能力強，組織能力強等。專業特長如計算機熟練、擅長策劃等。在計劃經濟時代，由於職業人在企業一干就是一輩子，改變外部環境的空間很小，所以在那個時代在進行自我完善方面強調的是如何去彌補自己的不足。在市場經濟條件下，職業人的流動性增強，改變外部環境的空間加大，因此如何最大限度的發揮自己的優點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發揮成為一個人取得成功的關鍵，因為有時候不足很難彌補，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發揮自己的優勢。因此，特長分析很關鍵。
3、目前畢業生就業前景如何呢？
要靠自己把握，如果自己足夠優秀而被大公司錄取上的話，發展前景是非常不錯的。
4、畢業生越來越多，該如何確定今後的發展方向？
當今的社會上大學生可以說是隨處可見。學習好的上的是985，，學習不好的是專科本科。無論高考是一個怎樣的成績，都可以上大學，有一個大學文憑。所以說大學生現在並不受歡迎，這就引發了由於畢業生越來越多，該如何決定今後的發展道路這個問題。有些學生因為高考成績不夠理想，考上了本科以至於不好的專科學校。但是他們懂得悔過努力學習，在大學考研之後也會有很好的發展。
現在僅僅是大學生已經沒有過多的找工作優待機會了。如果還想深入學習的話，可以選擇考研這條道路，至於不想考研的同學，一定要在大學選擇一個自己喜歡的專業。自己喜歡與否是最重要的，選擇自己喜歡的專業可以激發自己的學習興趣，在以後找工作的時候也會向著這個專業發展。如果學習不喜歡的專業，在以後找工作根本不想從事這樣的職業，所以上大學就沒有了意義。假如你的頭腦足夠聰明的話，可以選擇自主創業。現在的社會上很看重科技創新型人才，大學生自主創業的事例也數不勝數。在大學應該多參加一些創新創業類項目，培養自己的創新意識，這樣對自己以後自主創業打下了良好的基礎。現在的社會只要你肯付出，總會有好的工作機會。大學已經是一個小型社會，我們可以在大學充分的歷練自己。一定要把握住大學的機會，因為步入社會之後會更加險惡。總而言之，只要你有頭腦並且願意付出有毅力，那麼你終究會成就一番事業。做人一定要有上進心，創業是很艱難的，會經過很多困難與失敗。只要不放棄終會有成功的一刻。以上就是我對這個問題的看法，如果大家有什麼不同意見，歡迎在評論區留言。
5、有發展前景嗎，我是應屆畢業生
基於家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業要有能從中不斷學習並獲得新知識的機會；當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想；最後，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題.
明確職業興趣及方向，有一定的能力優勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，而現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預防專業，我正在提高自己的專業才能，以在千萬應聘者中脫穎而出。
6、本科畢業出來有發展前景嗎
1、考研
利：延緩就業壓力，推遲就業期的到來；有些城市，有些學校能給研究所解決戶口的問題提高自身學歷，增強競爭力；國家出台了新的研究所擴招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑；學術上有創見，可以沿著這個方向一直努力，畢業後獲得穩定的工作。
弊：研究生畢業後，畢業壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，壓力越加沉重；讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，白白浪費了積累經驗的時間；研究會生擴招，會出現和大學擴招相同的結果---研究所學歷貶值，也許畢業後只有選擇考博。研究生畢業或博士畢業後年齡偏大，失去年齡優勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。學術研究，層次越高，就業面越窄，畢業後，面對更加激烈的競爭，此時卻已無法放棄本專業。
建議：如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，建議不要考研，研究生畢業後壓力只增不減，而且會喪失積累經驗的機會，試想，2，3年內，將與多少機會失之交臂。年齡有時候是一種優勢，因為年輕，有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會，一旦年紀大了才開始接觸社會，這些機會就會相應減少，試想，一個二十幾歲的大學生犯了錯誤，單位會念在他年紀小，給予原諒；但一個將近三十歲的人犯同樣的錯誤，會讓人詫異甚至認為不可原諒，善用年齡優勢就是為自己留下餘地。
2、公務員
利：穩定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會地位及相應的許可權；職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；國家機構員工，本身帶有榮譽性質。
弊：工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；有些機關人際關系復雜，勾心鬥角；收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。
建議：有志從政的人、有權利慾望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間；如果想要升職，則要有長期奮斗（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。
3、國企（或事業單位)
利：穩定的收入，良好的福利保障；有國家做後盾，安全系數高；國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規則，可以學到不少東西；有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低；國企鍛煉人，能夠形成良好的就業觀。
弊：入門難，不容易進入；有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗；人際關系較復雜；中西部的國企，大多待遇一般。
建議：國企人際關系復雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國企是不錯的選擇。
4、私企
利：能夠發揮能力，發展空間較大；能夠很快學到實用的知識；私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；勞有所得，私企老闆會按照的貢獻決定的待遇，形成良性循環；自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。
弊：風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒台；有的公司不能保證福利；企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差；競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著
建議:很多畢業生願意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成直接進入私企的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制的發展。同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。
5、外企
利：高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西；強調個性和創造性，有利於培養能力，也有利於搭建自己的人脈；注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象。
弊：起點高，發展空間不大；工作量大，加班加到吐血；競爭激烈，神經隨時緊綳；打入核心機構難上加難，可能性基本為零；對外語有很高要求；
建議：外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利於畢業生學到更多的東西，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然後自己創業。
6、留學
利：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外國人的優秀之處；好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。
弊：出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報；國外消費水平高，也許常會感到入不敷出；有些國家排他性強，無法真正融入同學之中；外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少；如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。
建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或投資意義更大。
7、創業
利：不必為人打工，自己的事業自己做主；全方位鍛煉人的能力；最大限度激發人的潛質；培養系統性的思維能力；創業成功的成就感無可取代。
弊：目前中國的創業環境並不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。
建議：大學畢業生想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創業的人無需急於一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。
8、自由職業
利：充分發揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實。
弊：沒有穩定收入，必須自己注意社保和養老問題；脫離社會太久，不容易融入；對自製力要求極高；會有入不敷出的情況；有江郎才盡的顧慮。
建議：自由職業適合有藝術氣質的人，SOHO一族的生活雖然令人羨慕，但存在的隱患也不容忽視，自控力強、計劃性強、有理財觀念的人能夠適應自由職業，並保證自己的生活；容易產生惰性的人，還是需要工作來規范，不建議太過自由。
7、2018年畢業生就業前景如何
1、上海市教育研究院的一項研究表明，隨著我國經濟與社會的發展，今後版10年內，我國對人才的權需要將有較大的變化。從技術和產業發展的角度來說，今後幾年我國將大力發展6大技術領域：生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術、海洋技術。6大技術可形成9大高科技產業：生物工程、生物醫葯、光電子信息、智能機械、軟體、超導體、太陽能、空間產業和海洋產業。
2、按照國家人事部的有關統計預測，我國今後幾年內急需人才主要有以下8大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；國際貿易人才；律師人才。
8、對當前應屆畢業生就業形勢的展望
1 當前大學生的就業形勢分析 大學生就業難是一個現實問題，更是一個社會問題。總體來說,大學畢業生具有較高的人力資本水平,是勞動力市場上的優勢群體。但隨著全球化的發展與知識經濟的沖擊,青年初次與持續就業所需的能力門坎逐年提高,大學生必須具備能夠滿足新經濟要求的核心就業能力才能成功發展,但現有教育培訓體系缺乏必要的就業市場需求導向,缺乏對創業行為的深入研究,高等教育培養出來的大學生在知識和技能結構上與人才市場的需求存在脫節,大學生就業的結構性矛盾日益突出。
2 當前大學生就業形勢的成因分析 2.1畢業生個人因素對就業的影響 隨著社會經濟的發展，用人單位的擇才理念也在發生著變化。由團中央學校部和北大公共政策研究所聯合發布的 (2006年大學生求職與就業狀況的涮查報告》顯示，企業對大學生基本能力要求依次為環境適應能力.佔65.9%;人際交往能力，佔56.8%;自我表達能力，佔54.5%;專業能力占。47.7%;外語能力。佔47.7%。能力因素成為大學生成功就業最基本、最直接的因素。
除了專業能力之外.用人單位還提出了明確的非專業能力要求.主要表現在以下幾個方面：表達能力、人際交往能力、組織管理能力、適應能力和實踐能力。影響大學生就業的非專業能力還有很多.如學習能力、應變能力、觀察能力及分析能力等，特別是學習能力.已成為現代用人單位考察的一個重點因素。 2.2高校專業設置與市場需求不合拍 近幾年的高校擴招確實使大學生的就業壓力不斷加大.但高校專業設置與市場需求不合拍也是我們不可忽視的問題。據2005年全國l%人u抽樣調查顯示，全國具有專科及以上學歷的人僅占總人121的5.18%.而發達國家佔20%以上。到2020年。我國人均GDP達N3800美元左右時，需要10%左右的大專以上人才。絕對數是1.4億人。現在我們這個數字是6300多萬，2020年要比現在增加7000多萬。
也就是說，從現在到2020年，我們年均需要增加600萬左右大專以上的畢業生才能實現這個目標。另外，(2005年中國人才報告》顯示，2010年我國專業技術人才缺口2000萬人。這個數據分析反映出我國的大學生不是多了.而是高校專業設置與市場需求不合理導致某些專業領域的大學生多了。 2.3高校擴招 高校的擴招對大學生的就業有多大的影響呢?我們可以從下表看出來，自從2000年以來，畢業生的人數每年都在增加，2009年畢業生的人數是2000年的5倍多。隨著畢業生人數的增加，找工作的競爭也越來越激烈，就業也就越來越難了。高校的擴招對大學生就業增加了難度，但從國家長遠的利益看，高校的擴招也是迫不得已的一個選擇。
高校的擴招對大學生就業有影響，但原因是多方面的，也不是主要的影響。 2.4大學生的就業流向 大學生就業的流向主要有5個方面，從這些流向我們可以看出大學生就業難的具體體現：70%左右畢業生就業出路主要是到各類企業和城鄉基層社會服務崗位就業或自主創業、靈活就業。但是70%並不是指到城鄉基層社會服務崗位就業，而是包括了去各類企業(私營企業跨國公司、世界500強企業等等)以及靈活創業的比例。其中自主創業的的比例之佔0.3%，願意到城鄉基層服務崗位的人數就不多了。
9、大學畢業生就業前景主要表現在哪些方面
就業對口范圍，就業薪資，發展前景，提升空間，社會地位
10、畢業後的出路？
畢業出路千百條，選對方向很重要。
現在很多應屆大學畢業生都很迷茫，不知道是繼續深造還是找一份工作先干著，或者是考公務員等等，無外乎就是以下幾種出路：考研，考公務員，留學，創業，就業等等。都是為了能夠謀一條更好的出路，小編就這幾種選擇發表一下自己的看法哈。大家一起可以溝通溝通。
出路一：考研
優點一：延遲就業。有些城市,有些學校能給研究生解決戶口的問題；提高自身學歷,增強競爭力。
優點二：研究生擴招，考研相對容易。更高學歷，更具競爭力，以後可以就業，也可以做專業型研究員。
缺點一：畢業之後就業壓力依然在。研究生擴招，意味著以後更多的人持有研究生學歷，競爭工作。
缺點二：研究生擴招,會出現和大學擴招相同的結果---研究生學歷貶值,也許畢業後只有一個選擇---考博。
缺點三：研究生畢業或博士畢業後年齡偏大,失去年齡優勢,特別是女生,要面臨更多的年齡歧視。
學術研究,層次越高,就業面越窄,畢業後,面對更加激烈的競爭,此時卻已無法放棄本專業。
建議：
如果對某個專業,某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力,不要浪費自己的愛好和天才,繼續深造,終有一天會有建樹。
但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力,建議不要考研,研究生畢業後壓力只增不減,而且會使你喪失積累經驗的機會,試想,2、3年內你將與多少機會失之交臂？
出路二：公務員
優點：穩定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會地位及相應的許可權；職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；國家機構員工，本身帶有榮譽性質。
缺點：工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；有些機關人際關系復雜，勾心鬥角；收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。
建議：
有志從政的人、有權利慾望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員。公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間。如果想要升職，則要有長期奮斗（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。
出路三：留學
優點：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外 國人的優秀之處；好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。
缺點：出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報；國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出；有些國家排他性強，你無法真正融入同學之中；外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少；如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。
建議：
年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或學習技術意義更大。
出路四：創業
優點：不必為人打工，自己的事業自己做主； 全方位鍛煉人的能力； 最大限度激發人的潛質； 培養系統性的思維能力； 創業成功的成就感無可取代。
缺點：目前中國的創業環境並不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。
建議：
學生畢業想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創業的人無需急於一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。
出路五：就業
優點一：很多企業喜歡應屆本科畢業生。企業不關注專業是否特別對口，更關注的是可塑性和發展潛力。
優點二：很多企業喜歡應屆本科畢業生。企業不關注專業是否特別對口，更關注的是可塑性和發展潛力。
缺點一：沒有和企業相匹配的專業技能。
缺點二：沒有勇氣選擇自己喜歡的高大上的企業。
缺點三：沒有崗位相關工作經驗的積累。
建議：
與其逃避，不如面對。企業不是簡單的看學歷，更重要的是看技能。如果大學生擁有扎實的技能，在就業中就能傲立群雄。
建議有夢想，有追求的同學，選一個自己喜歡的技術，學好了再去挑選自己喜歡的企業。而不是被動的等待。
如何做好就業中自我定位?
1.明確自身優勢
首先是明確自己的能力大小，看看自己的優勢和劣勢，進行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入了解自身，給自己亮出一個獨特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不迴避缺點和短處。
你的優勢，即你所擁有的能力與潛力所在。
2.發現自己的不足
一是性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，並盡量減少其對自己的影響。看看別人眼中的你是什麼樣子，與你的預想是否一致，找出其中的偏差，這將有助於自我提高。
二是經驗與經歷中所欠缺的方面。「人無完人，金無足赤」，由於自我經歷、環境等不同，無法避免一些經驗上的欠缺，例如剛畢業沒有工作經驗。正確的態度是：認真對待，善於發現，並努力克服和提高。
3.明確選擇方向
職業方向直接決定著一個人的職業發展，職業方向的選擇應按照職業生涯規劃的四項基本原則：
一是選擇自己所愛的原則(你必須對自己選擇的職業是熱愛的，從內心自發地認識到要「干一行，愛一行」。只有熱愛它，才可能全身心地投入，做出一番成績)；
二是擇己所長的原則(選擇自己所擅長的領域，才能發揮自我優勢，注意千萬別當職業的外行)；
三是擇世所需的原則(所選職業只有為社會所需要，才有自我發展的保障)；
四是擇己所利的原則(應該本著「利己、利他、利社會」的原則，選擇對自己合適、有發展前景的職業)。
4、用長處來經營自己
有的畢業生存在過分的自卑心理，總認為自己技不如人，因而不敢主動地推銷自己。所謂」尺有所短，寸有所長」。成功人生的訣竅就是經營自己的長處！在選擇職業時要注意發揮自己一技之長。
應該把能發揮你個人優勢的職業作為首選，發揮特長使人生增值！
總之，職業生涯目標的確定，是個人理想的具體化和可操作化。職業目標的選擇並無定式可言，關鍵是要依據自身實際，適合於自身發展。值得注意的是伴隨現代科技與社會進步，個人要隨時注意修訂職業目標，盡量使自己職業的選擇與社會的需求相適應，一定要跟上時代發展的腳步，適應社會需求，才不至於被淘汰出局。