1、什麼是美發總監，什麼是美發店長？
1、美發店長是維持理發店正常運營的人員，受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂。
2、美發總監是美發店裡美發技術最好，管理美發技工的工作人員。
店長是整個團隊的帶頭兵，要具備積極的心態，並感染下屬，是整個門店的管理者同時也是這個團隊的一員。既然是團隊的一員，就應該遵守團隊的各項制度，不能搞特殊化，時刻想著團隊里的人，發揮員工的長處來實現團隊的利益最大化。
(1)美發培訓總監招聘擴展資料
店長要求:店長是一個具有特殊性質的管理者，他既要處理店內很多具體繁雜的事務，是店面營業活動的全面負責人，又必須實現各種營業目標，對店鋪的所有者負責。因此，店長必須具有以下素質和能力：
一、素質方面：
1、身體素質;店長最好是年輕力壯者，必須身體健康、強壯，能承受長期的工作疲勞及滿負荷的緊張工作帶來的壓力。
2、性格要求:任何事情都積極主動地去面對，無論何時都主動迎接挑戰，積極解決問題.店內營業活動順利進行的時候很短，而辛苦和枯燥的時候卻很長,店長必須有足夠的忍耐力去引導整個團隊度過一個又一個的難關。
二、能力方面：
1、組織領導能力:有效、合理的組織下級，調動 店員的積極性，共同完成公司的確定目標。
2、經營管理能力:不斷找問題，防患於未然，加強管理，使店鋪整體運營更去合理；有計劃的組織人力、物力、財力，合理調配時間，整合資源，提高效率；信息資料、數據的整理、分析，並在實踐中運用，以揚長避短，查漏補缺。
3、專業技能:經營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力：快速、正確地分析解決問題。
4、自我學習提高的能力:不斷學習和更新專業知識，不斷充實成長，完善自己。
5、培訓輔導能力:能拓展下級的視野，使人盡其才，提高業績的指導能力；用自己的規范管理培育下級，傳授可行的方法、步驟和技能，使其在其職盡其責、勝其任。同時要查漏補缺，幫助下級盡快改正錯誤並培訓他們迅速成長。
6、誠信的職業道德，作為榜樣和承擔責任的能力:具有良好的操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用;一店之長是整個團隊的領導，遇事要不推諉，勇於承擔。
2、美發技術總監具備什麼樣的專業知識
專業的理發師要具備一定的「專業」知識面：
（1）美發發展簡史
（2）服務業務技術管理知識
（一）美發服務接待的程序和方法。
（二）美發崗位責任、服務規范要求及各項規章制度、服務質量標准和技術管理制度。
（三）公共關系基本知識。
（3）美發行業衛生知識
（一）店容店貌，室內、外環境衛生知識及室內綠（美）化要求。
（二）個人衛生符合要求，儀表端莊，著裝規范。
（三）美發工具、用品消毒知識。
（4）人體生理知識
（一）人體生理知識
（二）毛發生理知識
（三）頭發的生理現象與常見病
（四）頭發日常保養與護理。
（5）臉形、頭形及身材知識
（一）臉形的分類及特徵
（二）頭形及身材的分類和特徵
（三）發形結構知識（發式分類、發式基本結構、發型構成要素）
（6）按摩基本知識
（一）按摩對人體的一般保健作用。
（二）按摩用具、用品的使用方法。
（三）人體主要部位名稱及體表標志。
（四）人體產要穴位的名稱、准確位置和保健作用。
（7）按摩基本知識
（一）美發工具、用品的種類、性能和用途。
（二）美發電器、儀器設備知識。
（三）美發工具及電器、儀器維護保養基本知識。
（8）美發化學用品知識
（一）洗發液、護發液、固發劑、局油膏等用品的主要種類及其作用。
（二）燙發劑、漂發劑、染發劑的性能和作用。
（三）鑒別美發化學用品質量的常識。
（9）色彩知識
（一）色彩構成的原理。
（二）色彩的功能。
（三）調配色彩的一般規律。
（四）色調的選擇。
（10）美發素描基本知識
（一）素描基本要領。
（二）素描線的種類及原理。
（三）素描的表現手法。
（四）明度調子的基本規律。
（五）靜物、寫生和人物繪畫知識。
（11）發型美學的基本概念
3、今天去應聘個 美容美發店 應聘美容師 第一家是9點10分上班到10點鍾，應聘我們的總監很熱情，
我覺得根據你的意願，第二完不做男顧客的比較好，而且保底工資也高。
4、要給一個美容美發店的所有人重新做薪資，請問：比如發型總監、首席、發型師等都是怎麼做出來的啊
提成比例根據業績來定。
比如：
發型師完成2W業績，按30%提成，
3萬業績，按32%提成，
5萬按37%提成。
2W以下的，按27%提成
美容也一樣。
5、美發技術總監具備什麼樣的專業技術
現在學習計算機方面的專業像動漫設計 影視後期 游戲美術等專業都是很不錯的，近幾年來在國內發展的很不錯的，現在企業對這方面的人才需求比較大！！！
6、美發招聘啟事怎麼寫
例:
招聘
本店急招發型師、助理數名。（或發型師2名，助理5名）
工作地點：+++++=（適用於發布在網上或報紙上需寫工作地點）
工資待遇：面議（或發型師五五提成，助理底薪800.加提成包吃住）
要 求：人品好，形象好，溝通能力強，有團隊精神，有上進心，忠實肯干。
聯系電話：+++++++++++，聯系人：+++++
有效期至：一個月（或根據自己的情況寫）
備註：最好發型師是男性，助理要女孩子，年齡18-20歲。（或根據自己的實際
情況寫）
不知道是否詳細具體，但願能幫到你。
7、美發店發型總監技術總監的職責是什麼?
說明白點····店內的技術問題都歸他管··
店大點的就多一個··什麼燙染總監··管燙染技術的···
8、美發技師長主要負責什麼工作
本人發型師,在我們這行中,先是學徒(小工)-技師(中工)-發型師(大工)-發型總監-藝術總監-造型師-造型總監.
9、美發店的教育總監是什麼？
那個頭銜是指：專門組織和培訓店內員工的技術.口才和心理輔導.策劃一些商業活動……還有很多
10、美發都有什麼職位
助理，技師，發型師，店長，總監，主教，主管