1、美發機構涉及到什麼法律？
美發機構一般涉及到當地的工商管理法律。
2、請問一下美發行業的管理辦法！！急！！
）
第一章 總則
第一條 為了促進中國美發美容業健康發展，規范美發美容服務行為，維護經營者和消費者的合法權益，根據國家有關法律、行政法規規定，現就行業准入標准、審批程序、技術和管理人員任職資格、日常管理措施等做出明確規定，特製定本辦法。
第二條 凡在中華人民共和國境內合法從事美發美容業務的協會、企業和個人，均適用本辦法。
本辦法所稱美容，是指根據顧客自身的特徵，以塑造和美化顧客形象為目的，運用多種手法技術、器械設備、化妝品、裝飾品等手段，為消費者提供人體表面無創傷性、非侵入性的皮膚清潔、皮膚保養、化妝修飾等服務的經營行為，包括化妝造型、紋飾（綉）美容、美體美甲、健身減肥、足底保健等。
本辦法所稱美發，是指根據顧客自身的特徵，運用手法技藝、器械設備、洗發、護發、染發、燙發用品等手段，為其提供發質養護、發型設計、修剪造型及飾發等服務的經營行為。
第二章 行業管理部門及其職責
第三條 中華人民共和國商務部作為全國美發美容行業的行政主管部門，負責對全國美發美容業的指導、協調和管理。 其職責是：
（一） 貫徹執行國家有關政策、法律法規，保護企業依法經營。
（二） 制訂美發美發容業發展方針、政策、目標、措施，編制本行業中長期發展規劃。
（三） 制訂行業管理規章、企業等級標准、服務規范、操作規程、質量標准，按規定核定企業等級。
（四）審批全國技術評比、表彰、競賽及全國發型化妝大賽評委的培訓和考核工作，推動行業技術的進步。
（五）指導國家美發美容行業協會工作，搜集發布市場信息。
各省、自治區、直轄市商業行政主管部門負責對本省、市行政區域內的美發美容行業的管理工作。工商、物價、技術監督、衛生、勞動等有關部門依照各自職能負責對本行業的監督管理。
第四條 商務部委託已經民政部批准注冊的具有法人資格的國家級美發美容行業協會承擔對本行業的監督管理職能：
（一） 宣傳貫徹執行國家有關政策、法律法規，促進企業依法經營。
（二） 對各類美發美容企業、個體工商戶進行監督、檢查；反映經營者的意見和要求，抵制損害行業利益的違法行為，維護經營者的合法權益。接受經營者的委託，幫助、協調經營者與各有關方面的關系，向經營者提供促進業務發展的服務。
（三） 負責對從業人員的職業培訓、技術培訓和競賽考核的指導與管理。
（四） 組織行業內的技術交流、評比和競賽，開展與行業相關的大型活動。
（五） 參與制定行業管理規章、企業等級標准、服務規程、質量標准等有關的法規和規定。加強對與行業的引導和監督，做好行業自律工作。
（六） 其他有關加強美發美容業管理的事項。
第三章 美發美容業開業的審查和市場管理
第五條 從事美發美容服務的經營者應當符合下列基本條件：
（一） 具有承擔民事責任的能力；
（二） 具有固定的經營服務場所；
（三） 具有與經營服務項目相適應的設備設施；
（四） 良好的職業道德。
第六條 取得營業資格的經營者在經營活動中必須遵守國家法律法規、職業道德規范和下列行業管理規定：
（一）符合當地行業網點布局的要求。
（二）符合國家頒布的《SB/T10270-1996美發美容開業的專業條件和技術要求》。
（三）接受行業管理部門的監督檢查、合法經營，不能從事未經核準的服務項目。
（四）不得轉讓經營許可證和行業管理的其它證照。
（五）營業場所、設施、設備和業務技術人員的條件符合企業登記標准和等級標准。
（六）執行行業管理部門制定的服務規范、質量標准，不得損害消費者利益。
（七）從事美發美容及相關服務的人員應具有勞動部門頒發的相應級別的《職業資格等級證書》；
（八）建立健全的管理制度；
（九）定期向行業主管部門報送經營統計報表等有關情況。
（十）營業場所衛生消毒工作應遵循國家標准[GB9666-1996]《理發店、美容店衛生標准》。
第七條 美發美容服務的經營者應當在經營服務場所醒目位置明示營業執照、衛生許可證、服務項目和收費標准等。
第八條 為方便向經營者提供服務、交流信息，美發美容經營者可以向當地美發美容行業協會進行登記。
第九條 從事美發美容服務的經營者採用國際上先進的服務理念、管理方式和經營方式，為消費者提供優質服務。
第十條 在經營服務時應當向消費者說明服務價格，對在服務過程中銷售的美發美容用品應當明碼標價；對所使用的美發美容用品和器械應當向消費者展示，供消費者選擇使用，並且向消費者提供相應的服務憑證。
第十一條 美發美容服務經營者在提供服務時，應當詢問消費者的要求，向消費者提供與服務有關的真實信息，對消費者提出的有關產品、服務等方面的問題，應當真實明確的答復，不得欺騙消費者。
第十二條 美發美容經營服務所使用和銷售的各種洗發護發、染發燙發和潔膚、護膚、彩妝等用品以及相應器械，應當符合國家有關產品質量和衛生安全的規定和標准，不得使用和銷售假冒偽劣產品。
第四章 監管方式及處罰原則
第十三條 各省、自治區、直轄市商務行政主管部門應當加強對本地區美發美容業的管理與協調，在網點布局、開業咨詢、行業信用、標准實施、專業培訓、技術評估、技術鑒定、信息收集等方面，給予指導或委託行業協會等中介組織開展服務工作。
第十四條 美發美容行業協會應當積極為經營者提供服務，維護經營者的合法權益，加強對美發美容行業發展的引導和監督，做好行業自律工作。
第十五條 在美發美容經營服務中發生的爭議或糾紛，應當根據《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規的相關規定處理。
第十六條 美發美容經營者必接受行政主管部門的監督管理，對不符合有關規定的可以提請有關部門及行業協會告誡，限期改正；對拒不改正的經營者將予以行業內通告甚至社會公告。對於違反法律法規的由執法部門依法處理。
第五章 附則
第十七條 各省、自治區、直轄市商務行政主管部門可以依據本辦法，結合本行政區域內的美容美發業實際情況，制定有關實施辦法。
第十八條 本辦法自2004年 月 日起實施。
第十九條 本辦法解釋權歸中護人民共和國商務部。
九台市美發美容協會
看看這個吧，希望對你有幫助http://post.baidu.com/f?kw=%C3%C0%B7%A2
3、美容美發業套餐退款，有沒有相關法律保障？
如果到其他城市工作，屬於法律上規定的「情勢變更」，即你的情況發生重大變化，原來簽訂的協議已難以繼續履行，你可以此為由要求退卡。當然，對方要扣除一定的費用。
4、搞個美發協會,會觸及到法律嗎?要申請嗎?
一、需要經過政府的許可後才可以辦理。
二、國務院令[1998]第250號，第九條：申請成立社會團體，應當經其業務主管單位審查同意，由發起人向登記管理機關申請籌備。
1.先到當地街道辦事處開證明
2.再到當地民政部門提交申請
3.等候通知
備注:要有準備材料,例如:社團組織創辦宗旨、章程、發起人詳細資料等
1.50人以上
2.活動場所
3.3萬元活動資金的帳戶
三、之後最重要的是主管部門，必須先找個主管部門才行，比如成立省級藝術社團，主管部門就是省級黨政機關（文聯），如果成立的是省級個體戶協會，那麼管單位就應該是省工商局。
5、勞動法對美發行業有用嗎？
勞動法是指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律。離不開調整勞動關系這一核心內容。明確以下幾點：勞動法是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。對美發行業是有用的。
勞動者權利
（1）平等就業的權利。《勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。勞動就業權是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動的切實保證按勞取酬的權利。公民的勞動就業權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動就業權不能實現，其他一切權利也就推動了基礎。
（2）選擇職業的權利。《勞動法》規定，勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。選擇職業的權利有利於勞動者充分發揮自己的特長，促進社會生產力的發展。這既是勞動者勞動權利的體現，也是社會進步的一個標志。
（3）取得勞動薪酬的權利。《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。
（4）獲得勞動安全衛生保護的權利。《勞動法》規定，勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，以及享受勞動權利的最直接的保護。
（5）享有休息的權利。我國憲法規定，勞動者有休息的權利。為此，國家規定了職工的工作時間和休假制度，並發展勞動者休息和休養的設施。
（6）享有社會保險的福利的權利。為了給勞動者患疾病時和年老時提供保障，我國《勞動法》規定，勞動者享有社會保險和福利的權利，即勞動者享有包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等在內的勞動保險和福利。社會保險和福利是勞動力再生產的一種客觀需要。
（7）接受職業技能培訓的權利。我國憲法規定，公民有教育的權利和義務。所謂受教育既包括受普通教育，也包括受職業教育。接受職業技能培訓的權利是勞動者實現勞動權的基礎條件，因為勞動者要實現自己的勞動權，必須擁有一定的職業技能，而要獲得這些職業技能，就必須獲得專門的職業培訓。
（8）提請勞動爭議處理的權利。《勞動法》規定，當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，勞動者享有提請勞動爭議處理的權利，即勞動者享有依法向勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和法院申請調解、仲裁、提起訴訟的權利。其中，勞動爭議調解委員會由用人單位、工會和職工代表組成，勞動仲裁委員會由勞動行政部門的代表、同級工會、用人單位代表組成。
（9）法律規定的其他權利。法律規定的其他權利包括：依法法律規定的其他權利。法律規定的其他權利包括：依法參加和組織工會的權利，依法享有參與民主管理的權利，勞動者依法享有參加社會義務勞動的權利，從事科學研究、技術革新、發明創造的權利，依法解除勞動合同的權利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業有拒絕執行的權利，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、舉報和控告的權利，對違反勞動法的行為進行監督的權利等。
用人單位權利
（1）依法建立和完善規章制度的權利。依法建立和完善規章制度的權利源於用人單位享有的生產指揮權，既然用人單位享有生產指揮權，所有用人單位有權根據本單位的實際情況，在符合國家法律、法規的前提下制定各項規章制度，要求勞動者遵守。
（2）根據實際情況制定合理勞動定額的權利。用人單位幫勞動者簽訂勞動合同後，就獲得了一定范圍勞動者的勞動使用權，並有權根據實際情況給勞動者制定合理的勞動定額。對於用人單位規定的合理的勞動定額，在沒有出現特殊情況時，勞動者應當予以完成。
（3）對勞動者進行職業技能考核的權利。用人單位有權對勞動者進行職業技能考核，並根據勞動者勞動技能的考核結果安排其適合的工作崗位和獎金薪酬。
（4）制定勞動安全操作規程的權利。用人單位有權利根據勞動法上勞動安全衛生標准，制定本單位的勞動保護制度，要求勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守操作規程。
（5）制定合法作息時間的權利。用人單位享有根據本單位具體情況和對員工工作時間的要求，合法安排勞動者作息時間的權利。
（6）制定勞動紀律和職業道德標準的權利。為了保證勞動得以正常有序進行，用人單位有權制定勞動紀律和職業道德標准。勞動紀律是用人單位制定的勞動者在勞動過程中必須遵守的規章制度。這是組織社會勞動的基礎和必要條件。職業道德是勞動者在勞動實踐中形成的共同的行為准則，也是勞動者的職業要求。當然，制定勞動紀律和職業道德標准必須符合法律規范。
（7）其他權利。包括提請勞動爭議處理的權利，平等簽訂勞動合同的權利等。
6、關於理發的法律知識
你和老闆談的是你媽媽染發的錢，難道你剪頭發不給錢的啊，這不是一個法律問題，這是一個普通的邏輯問題
7、理發店的營業執照上經營范圍只有理發，在法律上能銷售洗發水護發素嗎？？？
從行政法的角度說是違法的，也就是工商局可以據此對你進行處罰。
但在民法上又是合法的，也就是你的銷售行為與消費者的購買行為之間達成的民事合同是合法有效的。這主要是因為在現實生活中超出經營范圍的買賣合同非常普遍，法律為了維護社會穩定促進交易默認這一行為。
總的來說，可以的話最好變更一下經營范圍，嚴格在經營范圍內從事經營行為，但是超出經營范圍的話一般情況下也無大礙，與顧客之間的買賣是受法律承認和保護的。
8、對美發店的法律約束
說真的以前我也是做美發的 你知道那時候我們店裡的經理對我們說了一句很經典的話 他問我們豬養肥了是為了什麼啊 之後我震精了 全體同事異口同聲的回答 豬養肥為了就是用來宰的。。。。 店裡的倒膜進價74 售價688 洗發水進價28售價168 發泥進價18 售價128 彈力素進價5 售價98
9、美容美發行業不受勞動法的監管嗎
只要你與之簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，就受勞動法調整。
屬於服務行業，管理部門當然是勞動行政部門。你可以向其投訴。
不過，社會現實殘酷，用人單位少，擇業人員太多，你投訴了，主管部門會給予其罰款，那你工作肯定沒了，呵呵。所以大部分人還是任勞任怨。
如果你有好的選擇，不想幹了，就投訴，請求補償。你選吧。
10、美容美發業可以投訴嗎
你好，
1，當然是可以進行投訴的。
2，你可以到當地消費者協會進行投訴的。