1、KFC打工可以染發嗎?
kfc沒有優惠，但是你可以使用學生卡，或者優惠卷優惠這么給你實惠
m有優惠，可以染頭發，因為工作的時候你也是戴上帽子阿
2、在麥當勞做兼職可不可以染發？
?
3、請問，麥當勞的員工可以染發嗎？
棕色系是可以的，我以前在麥當勞打工的時候就是挑染了點棕色。因為員工帶了帽子，所以看不大出來。
4、男的去麥當勞打工對發型有什麼要求？可以帶首飾嗎？？
當時接待員放音樂的標准就是：
人多的時候需要趕人，就放快歌、鬧哄哄的音樂，
人少的時候需要留人，就放慢歌、情歌。
麥當勞招聘：重能力不重學歷
麥當勞是一個大家庭
家庭是給人帶來溫暖的地方。麥當勞華北區總裁賴林勝說，麥當勞就是個大家庭：從人員的年齡構成看，最大的員工67歲，最小的18歲，大多數人的年齡在20到40歲之間。而且，麥當勞中國公司是個「中國家庭」。公司99％的員工是中國人。從這一點看，麥當勞是實施本土化戰略的成功典型。作為家庭，是不會以成員的學歷來劃分尊卑長幼的，也就是說，學歷的高低在家庭內部並不是籌碼。賴林勝認為，作為服務行業，麥當勞選擇員工，學歷僅僅是參考，決不會以「名牌院校畢業」為標准，也不考慮年齡和性別因素，可以說，在麥當勞提供的就業機會面前，是人人平等的。賴總說，麥當勞有很好的培訓系統，經過一步步的努力，每個人都能成長起來，而且，公司的很多事是「做」出來的而非研究出來的，因此公司更重視人的實踐能力。有些事情，學歷不高的人首先會動手做，在麥當勞，20歲就當店長的人不在少數，他們都是非常能乾的年輕人。
當然，不看中學歷並不是說麥當勞選人是很隨意的。公司對員工的要求是：有服務意識，具備語言和文字的溝通能力，組織能力和計劃性、適應能力和體能。進入麥當勞，要經過三次面試，用人部門、人力資源部和為期3天的餐廳實習。這3天實習公司了解應聘者各項能力，根據綜合指數決定是否錄用。應聘者也能決定是否要在公司工作。
麥當勞是所大學校
被麥當勞錄取的人，無論職位高低，都要從普通員工做起，當然，時間長短是不一樣的。做服務員是麥當勞人的「基礎課」。對基礎課的考核也是相當嚴格的，崗位觀察表是達到100 分才算合格的，因此基礎課決不可怠慢。
基礎課順利過關，就意味著「專業課」的開始。賴總搬出厚厚的4本大書，這是麥當勞的「經理發展手冊」。一個人，能否成為麥當勞的業務骨幹，就要看他能否讀懂這些書，並經過實踐的檢驗。當一個人開始進入讀書的程序，公司會派一個老師陪讀、監督。公司規定，在上班時間內，每天要學習一個小時，對學習的內容和成效，老師要簽署意見。每周，老師和學生要交換一次學習心得。
這4本書對工作的方方面面都關注得很細致，比如營運訓練冊中，對飲料的取用、衛生消毒的程序介紹得非常細致。另一冊中，對中午離開辦公室時要關燈做了明確要求，每個細致的要求都反映出公司嚴謹的做事風格和服務意識。在這些書中，還設計了許多沒有答案的問題，等待學生在實踐中用心體會，用行動回答。當專業課畢業後，麥當勞還會不斷提供培訓，包括國內和國外的。國外的培訓是為期14天的美國總部培訓課。這一課程也是理論和實踐相結合的。
麥當勞是個大企業
應該說，凡是大企業對員工的考核都是比較嚴格的，麥當勞當然也不例外。但是，嚴格之外，麥當勞的考核也是很有意思的事。
賴總說，考核是為了員工不斷進步，所以，每年的年初，就會把考核的目的講給員工，將一年的工作目標告訴員工，當員工達不到預期目標時，公司和員工一起探討原因，如果是員工的問題，公司會輔助解決，如果是目標設置得不合適，公司會加以修改。每當年中，公司對員工進行一次評估，雙方的意見都公開，溝通很容易。每年，公司還對員工做一次「360 度績效評估」，即將一個員工上下左右的意見都統計出來，與這個員工見面，這一做法主要是防止員工只知道自己的感覺，而忽略了周圍人的看法。它督促員工不斷改變，不斷進步。麥當勞的考核不少，每個考核的最後不是結論，而是提供一個新的開始。
賴總說，因為公司制度的完善和人性化，員工在這里工作心情舒暢，流動率一直在10 ％左右。薪水方面如何？他說，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。麥當勞的薪資是有競爭力的，而且，每年都會根據市場調查而調整。
5、請問染發後可以去面試嗎
染發後可以去面試。不過，看你染的頭發的顏色了。如果是普通的、顏色不太鮮艷的顏色，會使自己變得漂亮一點，會使自己給別人留下好的印象。如果顏色太鮮艷就不太好了，一般在職場上來說，大家都喜歡給人信任感的人，所以會影響你的面試結果。
6、麥當勞當服務員能染頭發嗎
每個地方的規定都是不同的
你可以按照當地的餐廳標准就可以了
7、餐廳服務員可以染頭發嗎?
餐廳服務員不可以染頭發。
餐廳服務員標准如下：
整體：整齊清潔，自然，大方得體，精神奕奕，充滿活力。
頭發：頭發整齊、清潔，不可染色，不得披頭散發。男干發後不蓋領，側不蓋耳；女士頭發後不過肩、前不蓋眼。短發前不及眉，旁不及耳，後不及衣領，長發劉海不過眉，過肩要紮起（使用公司統一發夾，用發網網住，夾於腦後），整齊扎於頭巾內，不得使用誇張耀眼的發夾。
耳飾：只可戴小耳環（無墜），顏色清淡。
面貌：精神飽滿，表情自然，不帶個人情緒，面著淡妝，不用有濃烈氣味的化妝品，不可用顏色誇張的口紅、眼影、唇線；口紅脫落，要及時補裝。男士鬍子刮干凈。
手：不留長指甲，指甲長度以不超過手指頭為標准，不準塗有色指甲油，經常保持清潔，除手錶外，不允許佩戴任何手飾。
衣服：著本崗位工作服裝。合身、燙平、清潔、無油污，員工牌配戴於左胸，長衣袖、褲管不能捲起，夏裝襯衣下擺須扎進裙內，佩戴項鏈，飾物不得露出制服外。
圍兜：清潔無油污，無破損，燙直，系於腰間。
鞋：穿著黑顏色鞋子，布鞋要干凈、皮鞋要光亮，保持清潔，無破損，不得趿著鞋走路。
襪子：男士穿深色襪子，女士穿肉色絲襪。襪子無勾絲，無破損。
身體：勤洗澡，無體味，不得使用濃烈香味的香水。
一、儀容、儀表
儀容：指容貌，是員工的本身素質的體現，反映了企業的管理水平，滿足客人的需要，也反映了我們員工的自尊自愛。
儀表：指人的外表，包括人的服飾和姿態方面，是個人精神面貌的外觀體現。
二、服務員儀容儀表總體要求：
容貌端正，舉止大方；端莊穩重，不卑不亢；態度和藹，待人誠懇；服飾莊重，整潔挺括；打扮得體，淡妝素抹；訓練有素，言行恰當。
8、全國有招染發的技師嗎?
有的
9、餐廳服務員可以染頭發么
呵呵，染發是可以的，但是可能是因為工作需要只能然淺淺的顏色，不能染太誇張的顏色哦，比如白色，金黃色的啊等都太誇張了，染淺黃色的是沒問題的。
求採納
10、去麥當勞面試，發型重要嗎？（我發型平時很個性，但不染發）
只要穿戴干凈整潔，男孩子的話不要披頭散發，都可以啦。