1、和朋友合開了個理發店，現在是30％是提成，70％是分紅，一月3天休假，多休假一天是罰100，但是他
按規定辦，任何人不能享有特權
2、做發廊是不是就有過年放假幾天，平時都不放假的。月休息也沒有。。我女朋友說得，我該不該相信？
我可以比較負責任的告訴你，你應該相信她！他們工作的時間和其他行業不同，專作為服務行業，說忙屬的時候非常忙，閑的時候也會比較閑，忙閑的時間不固定而且無法預料！根據地方不同，有的休息時間多點，有點時間短點，甚至都沒得休息，但是工資和你的付出往往是成正比例的，兩個人要多理解和包容，祝你們幸福！
3、理發店休假歸來如何給顧客群發簡訊
走量大的可以用簡訊平台發送，看我資料！
4、我男朋友在理發店上班 就過年可以放假 平時沒事不能休息 我天天傷心經常哭我想他陪我怎麼辦？
理發店是服務行業，沒有休假很正常。他們工資是底薪加提成，技術高的工資相對也高。你天天傷心，想他陪你。你不上班嗎？還經常哭。你想過男朋友上班的辛苦嗎？他上班為了賺錢。如果他是給老闆打工，還要聽老闆的調遣，看老闆的臉色。在家陪你能賺到錢嗎？建議你，自信一點，自控能力強一些，相互理解一下。做好自己該做的事，合理打發時間，充實了，就好了。
5、美發店過年放假扣除工資合法嗎
不合法。法定節假日應當按正常出勤計發工資。不過過年放假是七天，只有初一至初三為法定節假日
《勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
6、法律規定發廊年假有幾天？
依據《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
7、美發店休假不讓休 還罰錢屬於違法嗎？
你好，根據勞動法規定，休息期間讓上班兒就屬於違法行為。
8、請問美發連鎖大店是怎麼放假的，有大店每周都有休息日嚒
說真的美發這個行業一點都不累，自由的時間特別多，工資又高，節假日又有休息，客人還尊重你，年終還有獎金拿，好好乾，有前途。
9、國慶節理發店開門的么？
不開門。
國慶的法定休假時間為3天，一般理發店都是個人經營，國慶節有的理發店開門與否，是由店主個人和當地的風俗決定。
法定的國慶假日在中國大陸為10月1日至10月3日共3天，但根據當年國慶節是星期幾進行調休。一般會通過將其他周的周末休息調整到3天法定假的前後，來和該周的周末相連，從而形成7天的小長假。
(9)美發店年假擴展資料：
國務院辦法的《全國年節及紀念日放假辦法》，中間規定國慶期間放假三天(加上兩個星期天為七天長假)，學校不執行自然是違法了。但是，如果舉報也判不了什麼罪名，無非是讓他們予以糾正就是了。
至於提到的諸如「初一初二上晚自習到7點，星期六上課，初三星期天上午上課」這都是變相給學生增加負擔，也應該糾正。搞素質教育不能指望增加學時搞疲勞戰術，如果再變相收費就大錯特錯了。這種情況您們可以向學校的主管部門反映，沒必要用打官司的方式。