1、理發店跨年那天放假嗎？
不放假，一般向這種理發店並不會按照國家法定節假日上下班和休息
2、美發店過年放假扣除工資合法嗎
不合法。法定節假日應當按正常出勤計發工資。不過過年放假是七天，只有初一至初三為法定節假日
《勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
3、中秋節美發店放假嗎？
除了春節全國99.9%的美發店是不會放假的
4、理發店法定節假日沒有雙倍工資， 違法有什麼後果 ？
《勞動合同法》
第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
5、美發店休假不讓休 還罰錢屬於違法嗎？
你好，根據勞動法規定，休息期間讓上班兒就屬於違法行為。
6、美發店工休假幾天合適
正常的上班時間是周一到周五，但美發店屬於服務行業，我所了解到的一般是一個月四天，不會安排在周末休息，可以安排在周一到周五調休。希望能夠幫助到你！
7、過年了美發店放假怎麼給顧客說？
過年了，俺們店放假三天，給你帶來不便，請多包涵
8、理發店春節放假嗎？
我可是專業人員哦，讓我來告訴你，理發店12月28放假，也就是說離過年還有2天咯，1月初6或初8開張了
9、法律規定發廊年假有幾天？
依據《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。