1、我開美發店，需招聘數名美發師哪裡有的招聘呢？
來廣州金莎學院，就在白雲區醫院對面
2、有學校招聘美發老師嗎？
?
3、招聘美發師美容師
在這招不到人的，上美容人才網招吧
4、我想招聘發型師要怎麼才能招到呢
利用一些比較有影響力的網站發布招聘信息，智聯啊，中華英才啊，都可以的
5、招聘美發師，助理學徒，長期招聘包吃住
在哪裡啊？不說清楚？叫人怎麼面試啊？我在沈陽！！
6、您好關於招聘美發師問題。
助理可以先給三個月保底（1800-2000），用三個月時間培養熟客，以後都按照提成算工資。助理不可以做大頭，大頭由技師操作，初級技師8%提成，全能技師10%-12%提成，助理，技師都不能做大工活，發型師的工資靠做業績，可以分公司客和指定客，提成也不一樣，一般是28%~32%，如果這個老師很厲害可以升職和加提成點。就這樣咯。。。所有職位都可以訂每月目標（可以分幾個項目），完成可以得到多少獎勵（自己先定好），沒完成要扣多少（也先定好），但是要根據個人能力來訂目標。每月可以獎勵幾個表現特別優秀的員工。
7、小型理發店招聘理發師（美發師）~~
你這個要求和待遇太坑爹了，我打賭你招到年底也招不上人，你這個待遇最多能招個短期培訓上兩個月的（基本啥也不會）。剪發一個點的提成？？？這個就不說了因為有保底，但燙染也太低了，你店做個短發燙染什麼價位起步啊？？？店的位置在哪？？？有幾個人？？？有木有助理？？？還有就是一個月一天假，這基本上等於自己開店了。我是你的話不會這樣招人，因為招不上能到達你要求的。你可以以招合作的名義進行，首先讓對方有歸屬感，這樣才可能招上真正有技術的。吃住問題還是個關鍵，希望你能招上本地的吧，不過做這行的多半都是外地的。待遇如下，無保底工資，高提成，根據你的價位吧，大一點的店一般是20到30個點，畢竟你是小店最好能再高一點。責任細分，比如誰做的就是誰的，自己的活自己獨立完成，如果他幫你洗頭了，你就給人家洗頭錢，算的越清楚越好，沒有規矩合作不常的，切記！切記!!現在是個發廊都在招聘，你這樣的提成待遇是招學徒助理的，發型師一般都是拿業績工資的，保底這個東西不是很重要。當然，前提是你的店人氣足，很少有燙染的話也留不住人的。如果你店裡的人沒有到你忙不過來的情況，你招助理比較合適，招兩個，會不會的你可以教，剪發你自己來就行了，其他幫手的活教會也用不了幾天，有個很低的保底就行了，提成根據你的價位情況，我認為20個點左右吧，因為畢竟你的店面小，想學這行的可能都會選擇大店。所以待遇要好點。
還有噢，看你是個姑娘（不知是否恰當），如果你30歲以內的話，最好也招個姑娘，一方面男的不好管，再一個一男一女顯的像夫妻檔一樣，這種店給人的感覺很作坊，要麼就是兩個小夥子，要麼就是兩個姑娘，這樣好點。因為我估計再招一個加你應該是兩個人，所以特別說一下，就是個建議。另外，無論男女大多數人不喜歡男的給洗頭。